观念与信念的关系是什么？（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 观念与信念的关系是什么？（）
A．信念比观念程度深
B．有某观念未必有该信念
C．信念衍生观念
D．观念信念都影响行为

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] （）激励我们工作，并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。

【◆参考答案◆】：价值观

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何办理改派手续？

【◆参考答案◆】：
（1）、到你现单位所在地的政府就业主管部门（一般是人事厅局）领取改派审批表之类。
（2）、将审批表交原单位盖章，同意改派。
（3）、到原单位的主管单位（档案存放地）将就业派遣报到证借出。
（4）、将审批表交现单位盖章，同意接收。
（5）、将审批表交现单位的人事主管单位（国企是人力资源部，事业单位或国家机关是人事处，非公企业是人才中介机构）盖章。开接收函。
（6）、将接收函、原报到证交原发证机关（报到证上盖章的部门）要求改派，开新报到证。
（7）、持新报到证、调档函到原单位主管单位调档。
（8）、持新报到证到现单位报到。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 基层农业服务岗位职能包括（）
A．村支书（主任）助理
B．新农村建设指导
C．农业信息咨询
D．乡村扶贫开发等

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理做领导。
A．社会工作者
B．领导
C．会计
D．管理者

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 职业决策过程中，运用推理、比较和数据资料，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法（）
A．直觉法
B．推理法
C．比较法
D．经验法

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 以下哪些属于办事人员（）
A．专业技术人员
B．营销人员
C．会计
D．行政办公室的办公人员

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？（）
A．最低工资标准
B．最低生活保障标准
C．行业工资指导线
D．失业保险金领取标准

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 职业中期生涯中社会情绪需求不包括（）
A．表达中年生活感受
B．处理竞争的感受
C．重新思考自我
D．减小自我放纵或恶性竞争

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 职场中，合理的竞争方式是（）
A．对竞争有正确的认识，竞争总有成功或者失败
B．有自知之明，不妄自尊大
C．审时度势，扬长避短
D．以上都对

【◆参考答案◆】：D