申状，为（）始设，沿用至（）的上行公文文种。至清朝，更名为“（）”。

(1)【◆题库问题◆】：[填空题] 申状，为（）始设，沿用至（）的上行公文文种。至清朝，更名为“（）”。

【◆参考答案◆】：宋朝；明朝；申文

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述用“庙讳”做避讳注意点。

【◆参考答案◆】：①所讳必定为去世皇帝之名。②所讳必为后世皇帝之名。③将"庙讳"二字还原为后世某皇帝名讳字样后，应前后文意通畅。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 秘书职业的服务体现了（）
A．全面综合性
B．专业技术性
C．决策辅助性
D．处理事务性

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 在行政系统，下级官署长官与间接上级衙署办事机构负责人官阶大致相当，相互行文用（）；文、武不相隶属官署间，级差不太悬殊者，相互行文使用（）。

【◆参考答案◆】：关文；平关

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 以《鲁相平奉诏选补孔和为孔庙百石卒史状》为例，说明什么叫副职虚列前衔的制度。

【◆参考答案◆】：①状文的首称格式，有时间，作者（前衔），套语"叩头死罪敢言之"三要素构成。②本文第二部分《鲁相平奉诏选补孔和状》的前衔，列名为"鲁相平、行长史世卞守长擅"二人，实际本文的作者是鲁相平一人，行长史世卞守长擅仍是虚列。这就叫"副职虚列前衔"。③也是汉代公文在某些特定情况下的写作惯例（写作制度）。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 决策的特征是（）；创造性；优选性；实施性.

【◆参考答案◆】：目标性

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 中外秘书劳动成果难以准确测定有哪些相似之处？

【◆参考答案◆】：（1）秘书很难有独立的显现的终结劳动成果，因而对其劳动成果质量和数量的测定和评价就要困难得多。有些管理组织的办公室制定的岗位责任制，西方对各秘书岗位制定了具体的工作说明，都明确了各类秘书人员的岗位职责，这无疑有利于秘书工作规范化和秘书工作管理科学化；但秘书岗位责任制或工作说明比其他从业人员要抽象得多，具有一定的模糊性和抽象性。（2）秘书的参谋建议活动、综合协调、受权理事、处理突发事件等非程序化的重要的职能活动，均与领导工作更紧密地揉合在一起，相互影响，无法分离。因此，对这类工作的成果，就很难制订出客观、具体、准确的数量化测定标准。笼统地说，领导的劳动成果越大，其中蕴含的秘书的劳动成果也越大；领导的劳动成果小，蕴含在其中的秘书的有效劳动成果也小；但是，具体在领导劳动成果中秘书劳动成果占多大份额，千差万别，是很难测定出来的。（3）在实际工作中，领导者往往把自己主观上对其秘书辅助的满"意程度作为测定秘书劳动成果的标准，以其主观感受对其秘书参谋。协调、受权理事等非程序化的客观成果作定性确认，做出"好"、"较好"、"一般"、"较差"和"差’等模糊性等级定性评价。

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 明清时期，上行之牒称为（）。

【◆参考答案◆】：牒呈

(9)【◆题库问题◆】：[名词解释] 指示信

【◆参考答案◆】：中国共产党领导的抗日根据地政权，为适应对下级实施政策性指导之实际需要，而创设的新型公文文种。

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 公文的载体规格

【◆参考答案◆】：载体是公文文字所附着的书面物质。其规格是指载体的质地和型制。