依据《安全生产法》的规定,生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业应当安排()进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施

  • A+

答案查询网公众号已于近期上线啦

除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《安全生产法》的规定,生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业应当安排()进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
A.安全员
B.负责人
C.工程师
D.专门人员

【◆参考答案◆】:D

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 在同一层级的安全生产立法对同一类问题均作出相应规定时,其法律使用原则是()。
A.普通法优于特殊法
B.特殊法优于普通法
C.普通法与特殊法同等适用
D.具体问题具体分析

【◆参考答案◆】:B

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 更换新支座,应保证位置正确,其纵向偏差不小于()。
A.1mm
B.2mm
C.3mm
D.5mm

【◆参考答案◆】:C

(4)【◆题库问题◆】:[填空题] 低压用户接户线的线间距离一般不应小于()

【◆参考答案◆】:200mm

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《安全评价机构管理规定》规定,安全评价机构申请乙级资质,应当具备的条件有()。
A.固定资产100万元以上
B.注册资金300万元以上
C.有15名以上专职安全评价师
D.专职技术负责人有二级以上安全评价师资格

【◆参考答案◆】:B

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 涉及安全生产的相关法律范畴,从涵盖的内容不同,可以分为()个类别。
A.9
B.7
C.8
D.11

【◆参考答案◆】:C

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病人保障的说法,正确的是()
A.用人单位未参加工伤保险,劳动者患职业病的,其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B.职业病病人的诊疗、康复费用,按照国家有关工伤保险的规定执行
C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D.职业病病人依法已享有工伤保险的,无权向用人单位提出民事赔偿要求

【◆参考答案◆】:B

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 成文法是指有权制定法律的国家机关依照法定程序制定的()文件。
A.处罚性
B.完整性
C.特定性
D.规范性

【◆参考答案◆】:D

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应该按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:依据《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。见教材P279.

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 依据《突发事件应对法》的规定,下列有关应急监测与预警的说法中,正确的是()
A.乡级人民政府应当在村民委员会建立专职信息报告员制度
B.县级人民政府应当通过多种途径收集突发事件信息
C.对即将发生的社会安全事件,市级人民政府不得越级上报
D.预警级别的划分标准由省级人民政府负责制定

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:县级人民政府对本行政区域内发生的突发事件负首要的应对处置责任,包括信息的收集、险情的监测和预警、组织调动应急队伍,依法采取必要的其他应对措施《突发事件应对法》授权国务院或者国务院规定的部门制定预警级别划分标准。

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: