组织工作是动态的是指（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 组织工作是动态的是指（）
A．组织的长期随机变动
B．对组织内外部环境的适应性调整
C．组织的重大变革
D．对外部环境的组织目标的调查

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。

【◆参考答案◆】：十五天；三十天

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 怎样进行综合评价？

【◆参考答案◆】：综合评价主要对民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话的结果进行比较分析，并与纪检机关（监察部门）的意见，巡视组巡视、重大事项跟踪考察、参加民主生活会等方面反映的意见，以及其他平时了解的情况相互补充印证。在全面掌握考核信息的基础上，通过考察组集体研究分析，客观公正地对领导班子和领导干部作出评价。根据考察对象的不同情况和需要，综合评价可以采用以下办法：（1）类型分析。按照材料来源、发生时间、表现内容和考察对象所起的作用等情况，将各类材料进行分门别类，使之条理化、系统化。（2）数据分析。从工作层面和社会层面两个方面，通过分析民主推荐、民主测评、民意调查、完成任务结果等有关数据，评价考察对象的工作成效和群众公认度。（3）比较分析。把不同考察环节反映的同类与不同类情况、考察对象的表现与班子其他成员的表现进行分析比较，评价考察对象的主要优、缺点及特长。（4）环境分析。对考察对象工作表现的客观环境因素，重点是工作基础和工作条件进行分析，评价考察对象的主观努力。（5）历史分析。将考察对象的历史情况与现实情况联系分析，评价考察对象的一贯表现与基本素质。对反映考察对象的有关问题，特别是涉及廉洁、团结、作风等方面的问题，凡是线索清楚、情节具体的，考察组应当通过实地调查、找当事人核实或函询等方法了解清楚。情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按照干部管理权限，委托地方党委及纪检监察、审计部门等开展专项调查，形成结论，作为综合评价的重要依据。对少数人反映考察对象的重要情况，应当认真对待，并加以核实和分析。

(4)【◆题库问题◆】：[填空题] 党员受到开除党籍处分，（）年内不得重新入党；

【◆参考答案◆】：五

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 各种类型的组织所采用的技术一般分为（）
A．单件或小批生产技术
B．IT技术
C．大批量或集中生产技术
D．连续流程性生产技术
E．机电一体技术

【◆参考答案◆】：A, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 深化干部人事制度改革有什么重大意义？

【◆参考答案◆】：新世纪新阶段，深化干部人事制度改革具有特别重要的意义：（1）深化干部人事制度改革，是完善社会主义市场经济体制的迫切需要。（2）深化干部人事制度改革，是推进政治体制改革、建设社会主义政治文明的重大举措。（3）深化干部人事制度改革，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保证。（4）深化干部人事制度改革，是防止和纠正用人上的不正之风的治本之策。（5）从根本上说，深化干部人事制度改革，是建设高素质干部队伍，加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 由党委（党组）决定任职的，任职时间自什么时候起开始计算？

【◆参考答案◆】：党委（党组）决定之日。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对领导班子考核的主要内容是什么？

【◆参考答案◆】：对领导班子考核的主要内容是： （1）思想政治建设。包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护中央权威、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。（2）领导现代化建设的能力。包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题等能力。（3）工作实绩。主要指在经济建设、社会发展和精神文明建设、党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定方面取得的成绩和效果。地方县以上党委，政府领导班子的工作实绩主要包括：各项经济工作指标的完成情况，经济发展的速度、效益与后劲，以及财政收入增长幅度和人民生活水平提高的程度；教育、科技、文化、卫生、、体育事业的发展，环境与生态保护、人口与计划生育、社会治安、综合治理等状况；党的思想、组织、作风、制度建设的成效等。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 分工协调原理规定了组织结构中的（）
A．人员的分工
B．部门的分工
C．职权的分工
D．结构的分工
E．管理层次的分工

【◆参考答案◆】：B, C, E

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 在干部选拔任用工作中反映考察对象的有关问题，由（）结合考察进行调查核实。

【◆参考答案◆】：考察组