对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。
A．灵活
B．改变
C．理解
D．忠于自我

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 创新性独创性特征属于绝对意义上的独创。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A．"岗位匹配"机制
B．"二八法则"机制
C．"动态管理"机制
D．"结构功能"机制

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述评价中心的特点。

【◆参考答案◆】：评价中心最主要的特点是情景模拟性，其他特点包括：A.综合性B.动态性C.行为性D.标准化E.全面性F.形象逼真。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）
A．标准测验
B．能力测验
C．心理测验
D．实验室测验

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 一般完整的个人人事测评报告包括的内容有（）
A．测评归类信息
B．被测评者的信息
C．测评项目和结果
D．结果分析、总评和复核意见
E．责任人信息

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在以下选项中，不是用于数据整体差异分析的有（）
A．两极差
B．平均值
C．标准差
D．方差

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 信念是人在（）中对各种观点、原则、理论和事业经过鉴别和选择而逐渐形成发展起来的。
A．认识自然
B．改造自然
C．改造社会
D．社会实践

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 情商的核心内容包括（）。
A．个人识别、表达自己的情绪
B．个人识别、表达他人的情绪
C．个人激励自己的情绪能力
D．个人处理和他人关系中的情绪能力

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工，既可避免由于人员失误所带来的不良影响，也减少了组织的培训支出，这一特征公析是基于员工的（）
A．知识特征
B．胜任特征
C．技能特征
D．自我认识特征

【◆参考答案◆】：B