长年得不到领导提拔，你会怎么想？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 长年得不到领导提拔，你会怎么想？

【◆参考答案◆】：（1）表态：认真分析原因，冷静妥善处理。（2）原因：自己与领导沟通不足，导致领导不很了解自己；在单位的人际关系方面做得不足。（3）对策：加强与领导的沟通，经常听取领导对自己工作的意见与建议，向领导学习；做好与领导、同事之间的关系。（4）总结：认真改正，争取进步；不因此而对领导产生情绪，要一如既往地尊重和支持领导

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 单位人事调整，你觉得自己适合A，但是领导把你放到B，你如何看待这个事情？

【◆参考答案◆】：（1）领导把我放到B的位置自然有领导的道理，也许领导是想锻炼我另一方面的能力，我会坚决执行领导的安排。（2）从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。（3）我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 一个圆，让你联想。

【◆参考答案◆】：（1）这个图形揭示了一个道理：人生有限，事业无限。（2）说明理由：从平面上看，人生如圆，由始至终，从生到死；从立体上看，人生是螺旋上升的一个圆，不是简单的重复，而是随着事业的发展而上升。（3）引申：把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 公司里的领导对你起草的一份津贴奖励制度十分满意，决定采纳，但是部分员工对这个制度有意见，你该怎么办？

【◆参考答案◆】：（1）表态：要冷静分析、妥善处理，处理好同事关系非常重要。（2）对有意见的同事，在做好解释工作的同时，要着重了解他们的意见，征求他们的建议。对于不合理的意见，做好解释说服工作即可；对合理的意见，应当及时汇总，并向公司领导汇报。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 你村是花卉养植专业村，为提高你村的花卉质量和养植水平，由你负责去外地考察学习优良品种花卉技术，你怎么组织？追问：需要注意什么问题？

【◆参考答案◆】：（1）制定详细周密的学习计划，报村委会领导批准。（2）领导批准后，按照计划执行。（3）组建考察小组，包括花卉种植大户、花卉种植技术员等。（4）申请考察学习经费，宣布考察出行纪律，确保考察出行的安全和考察目标的实现。（5）联系考察地点，确定考察行程和考察内容。（6）考察任务结束后，就考察情况、结果如实向有关领导汇报。需要注意的问题是：目标明确，态度认真，计划可行，考察学习效果明显，真正实现取人之长，补己之短，促进本村花卉种植业的大发展。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 节日期间，公共场所人口流动较大，安全隐患高，你有什么对策？

【◆参考答案◆】：（1）节日期间，协同公安、消防、医院等部门成立公共场所安全保护指导小组，分工明确，责任到人，公布公共场所安全领导小组电话，加大监督力度，确保公共场所的秩序以及流动人口的人身、财产安全。（2）加大公共场所安全意识的宣传力度，一旦安全事故发生，能够在第一时间里展开自救，降低事故险度系数。（3）根据公共场所的实际情况，召开由公安、消防、医院、市政管理部门、民众、专家、保险公司等所参加的听证会，就保障公共安全问题听取各方意见，制订长效机制。（4）学习国外先进经验，明确公共场所责任人的责任，提高防范意识，加强防范措施，降低事故发生率。（5）对公共场所的安全防范工作进行定期检查，严惩违反公共场所安全规定的单位。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 近日，西南交大附近一服装店贴出这样一则告示：“博士3折，硕士4折，博士研究生5折，硕士研究生6折，重点本科7折……如果没有大专以上文凭，对不起，本店概不打折！”你对此现象有何评论？

【◆参考答案◆】：（1）从商家看，这种做法是一种营销和炒作手段，本身无可厚非。（2）从一定意义上讲，这种做法体现了尊重知识、尊重人才，值得提倡。（3）但这种做法把学历与折扣联系起来，不够严肃和科学。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,论述题] 有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般；另一份工作，与你的专业无关，但待遇很好。请问你如何选择？（2010年4月13日上午福建省公务员面试真题）

【◆参考答案◆】：择业是每个人需要面对的人生重要转折点，在择业的过程中，我们需要明确自身的定位，全方面了解信息，综合考量多方面因素，其中专业、待遇是择业过程中需要考虑的重要因素之一，因此在面对专业和待遇难两全的情况，需要坦然面对，正确判断，有所取舍。第一，面对专业对口，待遇一般的工作，通过分析，专业对口意味着我可以发挥我的专业优势，有利于自己快速熟悉新环境，适应新岗位；至于待遇一般，应该正确去看待，一方面如果待遇能够保障基本生活所需，不影响正常生活的话，作为一个求职者，尤其是职场新人，不应该眼高手低，而是要看到在该岗位上自己能先为用人企业提供什么、创造什么，相信企业也会给新人提供职业晋升加薪的机会和广阔的发展前景。另一方面，如果待遇一般，已经影响自己的基本生活，那么需要慎重选择，如果短期之内判断自己没有发展的空间，则可以考虑其他工作机会，毕竟有了基本的生存保障才能进一步求发展。第二，面对专业无关，待遇很好的工作，应该从以下两方面考虑：其一不能单纯考虑待遇的因素，待遇很好意味着自己付出更多的努力，需要衡量自己能否承担起岗位赋予的使命，只有具备这样的责任意识，才能让自己在工作岗位上充分发挥自己的能力优势，做到游刃有余，从而为企业、为自己创造更多的价值；其二需要注重长远的职业规划的重要性，将眼前利益和长远利益结合起来。如果只注重眼前待遇很好，本职位提供的发展空间有限，无疑会限制自己未来的发展，无疑也增加了放弃专业的机会成本，可能会陷入职业发展的盲区。第三，结合我自身来看，作为一个职场年青人，我会倾向于选择专业对口，待遇一般的工作。一方面，当前就业压力大，机会比黄金更重要；另一方面，能够发挥自己的专业特长，快速创造价值是基础，而且作为年青人，一定要具备不怕吃苦，不怕吃亏，不怕奉献，不惧付出的勇气和决心，踏踏实实从小事做起，从实践中学习，不能眼高手低，朝三暮四。作为一名有志于从事基层工作的年青人来说，我们要秉承“干一行，爱一行”的思想，对于接下来需要从事的工作，面对的挑战做到心中有数，胸中有情，以“经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫”作为行动的准则，相信会得到组织的放心，领导的信任，群众的夸奖。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 关于公务员网上购物，有人说他快捷方便，有人说他偷税漏税你怎么看？追问：让你组织一场关于杜绝网上购物漏税大讨论活动，你怎么组织？

【◆参考答案◆】：第一问：（1）对公务员网上购物是否涉及偷税漏税，应该具体地分析。（2）网上购物是新生事物，正在迅猛发展中，而且法律也没有明确地规定公务员不得网上购物，因此，公务员网上购物无可厚非。（3）但是，网上购物仍然处于法律管辖的空白区，很容易给偷税漏税提供可乘之机，公务员网上购物也不例外。因此，客观上确实存在着部分思想素质不过硬的公务员网上购物偷税漏税的情况。（4）应该对公务员进行教育，使之树立起网上购物要模范守法的意识；其次，要建立健全公务员网上购物的监督与管理机制，防止公务员利用网上购物偷税漏税；最后，还应该加大力度，完善网上购物的法律监管制度。追问：（1）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次活动。（2）拟定计划，就活动的时间、地点、参加讨论的人员的详细情况、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、讨论的具体形式、具体内容，报领导批准。（3）做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训，准备好讨论需要用到的材料。（4）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动顺利进行。（5）晚会结束后，要及时总结汇报，并且总结经验教训。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 为进一步完善网络化办公，提升办公效率，你单位决定购买20台电脑，如果领导让你做一个购买电脑的经费预算，你将如何做？

【◆参考答案◆】：
【1】了解需求，先向领导或购买电脑部门相关人员了解本次所要购置电脑的基本要求，从而可以做到按图索骥，有的放矢。
单位要购买20台电脑，是为了改善部分员工的办公条件，提高办事效率。为了让单位买到既符合办公要求的电脑，又尽量节省单位的开销。我会从以下几方面着手做好经费预算。首先，我会向领导询问所要购买电脑的具体情况。问清是单位的哪些部门需要购买电脑，所需电脑的配置及主要功能要求。同时，我也会向需要购买电脑的部门确认所需电脑的具体信息，并做好记录。
【2】根据使用需求，选择合适的电脑，并进行信息收集和价格对比，选出性价比较高的电脑，完成本次预算。
其次，根据领导提供的信息，查看相关电脑报价，制订预算。
第一，我会根据领导提供的以及我确定的具体电脑信息，总结出单位所需要的电脑的具体型号、各型号的台数等信息。第二，通过登录几大主流电脑品牌的官方网站查看所需电脑的报价，做到对各型号电脑的报价心中有数。第三，通过查看京东、天猫商城、苏宁易购等购物平台和几大家电经销商城的官网，对比各家的价格、销量，以便选择信誉最好的、性价比最高的商家作为购买对象。第四，结合单位可以现在的财政预算，在条件允许的情况下，根据选出的商家的最终报价，结合各型号电脑的需求数量做最终的费用预算，力求尽量节约单位的财政开支。
【3】将经费预算报表上交领导，听取领导的意见与指示，并加以完善。
再次，将制作好的经费预算报表交领导查看，征求领导的意见，并按领导的意见进行完善。
【4】将预算与明细交给采购部，圆满完成工作。
最后，将确定的预算报表和采购明细交由采购部，进行下一步的采购工作。