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所属分类：劳务员题库
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【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(2)【◆题库问题◆】：[填空题] 说服面试官的四原则：根据实际需要来说服，抓住有利时机进行说服，提出可行性方案来进行说服，当作（）来说服。
【◆参考答案◆】：朋友
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 参加西部计划基层青年工作专项行动的志愿者不需具备下列哪项（）。
A．累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历
B．担任过班长或学生会干部
C．曾获校级及以上表彰奖励
D．担任过各级团学组织主要负责人
A．累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历
B．担任过班长或学生会干部
C．曾获校级及以上表彰奖励
D．担任过各级团学组织主要负责人
【◆参考答案◆】：B
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 作为高年级同学即将步入社会，面对就业领域、工作地点、岗位及工资等种种因素你更看中哪些？请详细论述你的就业择业观？
【◆参考答案◆】：
正确的择业观需考虑如下四点：
①量力而行，切忌好高骛远就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择，只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以我们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位，切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
②先生存，再发展，先就业，后择业；先蓝领，后白领
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等，这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际工作中去多吃苦，这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的。还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着与这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。
对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。而有些同学互相攀比，总怕自己的选择吃了亏，这山望着那山高，结果是更吃亏。相比，在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会，对于这样的选择，有同学宁愿做凤尾不当鸡头，实际上，凤尾虽漂亮，但只不过是装饰的部分而已，而鸡头虽不扬名，然而它确确实实能带动自身成长壮大，成为一唱天下白的雄鸡。换句话说，只要根据自己的实际与特点找准位置，树立先就业后择业的思想，先立业后必成事，而且很可能成大业。
③专业对口是相对的，不是绝对的
同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排，但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口，努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩，如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。
④切忌草率放弃戒轻易跳槽
经过自己的努力得到的就业机会，一定要珍惜，要努力奋斗，敢于拼搏，这是获取事业成功的关键。如果没有这种意识，在工作中稍不顺心就轻易跳槽，长久下去就会一事无成。
正确的择业观需考虑如下四点：
①量力而行，切忌好高骛远就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择，只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。所以我们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位，切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。
②先生存，再发展，先就业，后择业；先蓝领，后白领
人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。任何单位对招聘的员工，总是让他从最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素质，根据他的表现和工作需要，逐步安排晋升并提高工资待遇福利待遇等，这个过程，既是单位对他的了解过程，又是毕业生表现自我的过程。有的同学不了解这个过程，他们刚到单位，就想着要拿高工资，又极不乐意在实际工作中去多吃苦，这是不现实的。试问有哪一个企业或事业单位会这么冒失地把高工资岗位交给一个他并不十分了解的。还没有表现出实际能力也没有对公司作出突出贡献的新员工呢？就业时如果执着与这样的单方面的追求，不肯从最基础、最基层做起，对顺利就业是十分不利的。
对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。而有些同学互相攀比，总怕自己的选择吃了亏，这山望着那山高，结果是更吃亏。相比，在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会，对于这样的选择，有同学宁愿做凤尾不当鸡头，实际上，凤尾虽漂亮，但只不过是装饰的部分而已，而鸡头虽不扬名，然而它确确实实能带动自身成长壮大，成为一唱天下白的雄鸡。换句话说，只要根据自己的实际与特点找准位置，树立先就业后择业的思想，先立业后必成事，而且很可能成大业。
③专业对口是相对的，不是绝对的
同学们在学校中确实从事了某个专业的学习，想找一个专业十分对口的工作去发挥才能，这是可以理解的。学校在推荐安排就业时，也尽量按专业对口去安排，但是，实际需要与我们的专业所学的往往难以做到完全吻合，丝毫不差。毕竟我们还要服从单位的实际需要才行。所以，我们在就业时，只能要求大的方向上的专业对口，努力用我们在学校中培养起来的素质去适应工作需要，做出成绩，如果所要求从事的具体工作完全跟学校所学的知识一致无二，量身定做，那是不可能的也是极不现实的。
④切忌草率放弃戒轻易跳槽
经过自己的努力得到的就业机会，一定要珍惜，要努力奋斗，敢于拼搏，这是获取事业成功的关键。如果没有这种意识，在工作中稍不顺心就轻易跳槽，长久下去就会一事无成。
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 如何理解职业锚？（）
A．核心职业价值观
B．需要3——5年的探索澄清
C．一旦形成比较稳定
D．影响职业决策
A．核心职业价值观
B．需要3——5年的探索澄清
C．一旦形成比较稳定
D．影响职业决策
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）规划了企业内部运作价值链是商业模式设计与完善的重要内容，它决定了产品或服务是否为企业带来价值和带来价值的多少。
A．顾客定位
B．运营模式
C．营销策略
D．产品／服务定位
A．顾客定位
B．运营模式
C．营销策略
D．产品／服务定位
【◆参考答案◆】：B
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 校园招聘的渠道形式不包括（）。
A．到某高校的相关院系直接招人
B．派出专门人员，进行专场招聘或宣讲
C．一般不会通过校园网站发布信息
D．参加学校举办的专场人才招聘会。
A．到某高校的相关院系直接招人
B．派出专门人员，进行专场招聘或宣讲
C．一般不会通过校园网站发布信息
D．参加学校举办的专场人才招聘会。
【◆参考答案◆】：C
(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 家庭教育在个人成长中的重要作用？
【◆参考答案◆】：
1、家庭教育是一个人终生教育的重要组成部分；
2、家庭教育的真正作用在于使人类自身变得越来越聪明，使我们的后人增强生存能力，以至于生活的美满幸福；
3、幼儿时期是人的智力发展的关键时期，而这个时期所受教育主要是家庭教育，教育者主要是父母；
4、家庭教育能促进孩子的全面发展。
1、家庭教育是一个人终生教育的重要组成部分；
2、家庭教育的真正作用在于使人类自身变得越来越聪明，使我们的后人增强生存能力，以至于生活的美满幸福；
3、幼儿时期是人的智力发展的关键时期，而这个时期所受教育主要是家庭教育，教育者主要是父母；
4、家庭教育能促进孩子的全面发展。
(9)【◆题库问题◆】：[多选] 演讲开场的目标包括（）
A．唤醒听众的注意并引发听众的兴趣
B．阐明演讲主题
C．建立可信度和好感
D．介绍演讲主题内容
A．唤醒听众的注意并引发听众的兴趣
B．阐明演讲主题
C．建立可信度和好感
D．介绍演讲主题内容
【◆参考答案◆】：A, B, C, D
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 角色扮演好的内涵是（）
A．有主观投入性，并能乐在其中
B．每个角色上都得到认可
C．有角色意识，在角色中忘我
D．每个角色上都取得成绩
A．有主观投入性，并能乐在其中
B．每个角色上都得到认可
C．有角色意识，在角色中忘我
D．每个角色上都取得成绩
【◆参考答案◆】：A, C
