“系统的功能不是各个要素简单的叠加，而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] “系统的功能不是各个要素简单的叠加，而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。
A．整体性
B．目的性
C．相关性
D．层次性
E．环境适应性

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪项属于目标管理的检查评价阶段的？（）
A．考评成果
B．协议授权
C．重视成果
D．反馈控制
E．强调评价

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是（）。
A．低工作，高关系
B．高工作，低关系
C．低工作，低关系
D．高才能，高效率
E．高工作，高关系

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 与人本原理相对应的管理原则是（）。
A．整分合原则
B．能级原则
C．反馈原则
D．弹性原则
E．价值原则

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 由成员的共同利益或共同兴趣相近而形成的团体称之为（）。
A．正式组织
B．非正式组织
C．直线型组织结构
D．组织结构
E．团体

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 一级医院的高级、中级、初级员工比例是（）。
A．2：4：8
B．1：2：8
C．1：3：8
D．1：3：6
E．1：3：9

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] “控制要随条件和时间变化调整其控制方式”体现的是哪种控制特征？（）
A．灵活性
B．适用牲
C．经济性
D．标准合理性
E．信息的准确性

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。
A．组织职位图
B．职位工作内容
C．职位工作关系
D．职位说明书
E．组织职位素质要求

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是（）。
A．法律方法
B．思想教育方法
C．经济方法
D．行政方法
E．社会心理学方法

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的（）。
A．要素质量评价
B．终末质量评价
C．护理人员素质评价
D．环节质量评价
E．时间质量评价

【◆参考答案◆】：D