根据《担保法》的规定，下列关于抵押担保和质押担保的说法中，正确的有（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《担保法》的规定，下列关于抵押担保和质押担保的说法中，正确的有（）。
A．动产既可用于抵押担保，也可用于质押担保
B．不动产既可用于抵押担保，也可用于质押担保
C．动产可用于抵押担保，但不可用于质押担保
D．不动产可用于抵押担保，但不可用于质押担保

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：（1）建筑物和其他土地附着物;(2)建设用地使用权；（3）以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权；（4）生产设备、原材料、半成品、产品；（5）正在建造的建筑物、船舶、航空器;（6）交通运输工具；（7）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。按照《担保法》、《物权法》的规定，质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。考点：质权。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列行为中，属于工程质量不良行为的是（）。
A．不履行保修义务或者拖延履行保修义务的
B．使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的
C．安全防护用具、机械设备进入施工现场前未经查验或查验不合格即投入使用的
D．未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：BCD属工程安全不良行为。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 甲机械设备租赁公司与乙建筑工程公司签订了一份机械设备租赁合同，将丙公司所有暂时存放在甲公司仓库的3辆起重机租赁给乙公司使用。根据法律有关规定，下列可以导致租赁合同有效的情况有（ ）。
A．甲公司及时通知丙公司租赁合同的内容
B．丙公司追认租赁合同效力
C．乙公司与丙公司签订买卖合同购得被租赁的3辆吊车
D．乙公司行使催告权

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：效力待定合同：限制行为能力人订立合同；无权代理人订立的合同；无权处分行为。考点：效力待定合同

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（）
A．不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B．禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
C．用人单位应当时对女职工定期进行健康检查
D．女职工生育享受不少于90天的产假

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动法女职工和未成年工特殊保护，禁止女职工从事矿山井下劳动;不得安排在经期从事高温、低温的体力劳动 。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 债务人将其权利移交债权人占有，用以担保债务履行的方式是（）。
A．抵押
B．留置
C．保证
D．质押

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：(一）质押的法律概念:按照《担保法》、《物权法》的规定，质押是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有，将该动产或权利作为债权的担保。故选D考点：质押的法律概念。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某工程由甲公司承包，施工现场检查发现，工程项目管理部的项目经理、技术负责人、质量管理员和安全管理员都不是甲公司的职工，而是丙公司的职工。甲公司的行为视同（）。
A．用其他建筑企业的名义承揽工程
B．允许他人以本企业名义承揽工程
C．与他人联合承揽工程
D．违法分包

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：原文是《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第15条第2款规定：“分包工程发包人没有将其承包的工程进行分包，在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员不是工程承包人本单位人员的，视同允许他人以本企业名义承揽工程。”据此，答案为B。考点：禁止以他企业或他企业以本企业名义承揽工程的规定。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 对采用虚假证明文件骗取施工许可证尚未构成犯罪的，应由发证机关（ ）。
A．责令停止施工，对建设单位和施工单位分别处以罚款
B．收回施工许可证，责令停止施工，对责任单位处以罚款
C．宣布该施工许可证无效，责令停止施工，没收非法所得
D．责令停止施工，没收违法所得的，处以5000元以上30000元以下的罚款

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《建筑工程施工许可管理办法》规定，对于采用虚假证明文件骗取施工许可证的，由原发证机关撤销施工许可证，责令停止施工，并处1万元以上3万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2016年新改动。考点：骗取和伪造施工许可证应承担的法律责任。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 施工企业项目经理未履行安全生产管理职责，被施以刑罚，依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人、项目负责人，该期间的起算时间为（）。
A．犯罪行为发生之日
B．刑罚执行完毕之日
C．案件移送审查之日
D．刑事判决生效之日

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责，造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（ ）支付。
A．6年
B．10年
C．12年
D．15年

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。考点：终止劳动合同的经济补偿

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 生产安全事故等级划分的主要因素有（ ）。【2014】
A．心理
B．人身
C．主观恶意
D．经济

【◆参考答案◆】：B D

【◆答案解析◆】：事故等级的划分包括了人身、经济和社会三个要素。考点：事故等级划分的要素