按照资本保全约束的要求,企业发放股利所需资金的来源包括()

  • A+

答案查询网公众号已于近期上线啦

除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。

(1)【◆题库问题◆】:[多选] 按照资本保全约束的要求,企业发放股利所需资金的来源包括()
A.当期利润
B.留存收益
C.原始投资
D.股本

【◆参考答案◆】:A, B

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 年初资产总额为100万元,年末资产总额为140万元,净利润为24万元,所得税9万元,利息支出为6万元,则总资产报酬率为()。
A.27.5%
B.20%
C.32.5%
D.30%

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:总资产报酬率=(24+9+6)/[(100+140)÷2]×100%=32.5%。注意总资产报酬率的分子应该是息税前利润。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 某投资项目的项目计算期为5年,净现值为10000万元,行业基准折现率10%,5年期、折旧率为10%的年金现值系数为3.791,则该项目的年等额净回收额约为()万元。
A.2000
B.2638
C.37910
D.50000

【◆参考答案◆】:B

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,计算题] 某企业每年需耗用A材料90000件,单位材料年存货成本4元,平均每次进货费用为1800元,A材料全年平均单价为40元。假定满足经济进货批量模型的假设前提。

【◆参考答案◆】:A材料的相关进货费用=10X1800=18000

(5)【◆题库问题◆】:[多选] 股票回购的动机包括()。
A.改善企业资金结构
B.满足认股权的行使
C.分配超额现金
D.清除小股东

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

【◆答案解析◆】:股票回购的动机包括(1)提高财务杠杆比例,改善企业资本结构;(2)满足企业兼并与收购的需要;(3)分配企业超额现金;(4)满足认股权的行使;(5)在公司的股票价值被低估时,提高其市场价值;(6)清除小股东;(7)巩固内部人控制地位。

(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 预计资产负债表是以货币形式综合反映预算期内企业经营活动成果计划水平的一种财务预算。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:预计利润表是以货币形式综合反映预算期内企业经营活动成果计划水平的一种财务预算。预计资产负债表是指用于总括反映企业预算期末财务状况的一种财务预算。

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 财务控制的目标包括()。
A.实现企业价值最大化
B.保护资产的安全与完整
C.保证财务信息的可靠性
D.遵循有关财务会计法规

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

【◆答案解析◆】:财务控制的目标主要包括:(1)合理配置和使用财务资源,提高财务资源的使用效率,实现企业价值最大化;(2)保护资产的安全与完整;(3)保证财务信息的可靠性;(4)遵循有关财务会计法规和企业业已制定的财务会计政策。

(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 财务控制系统是最具有连续性、系统性和综合性的子系统,它是以综合经济业务为控制对象的。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:财务控制系统是最具有连续性、系统性和综合性的子系统,它以价值控制为手段,以综合经济业务为控制对象的,以日常现金流量控制为主要内容。

(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 出于稳定收入考虑,股东最不赞成固定股利支付率政策。()
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:一些股东往往靠定期的股利维持生活,他们要求公司支付稳定的股利,反对公司留存较多的利润。剩余股利政策下,最大限度地使用净利润来满足投资方案所需要的自有资金数额,在满足上述需要后,将剩余股利分配给股东。这意味着就算公司有盈利,也不一定会分配股利,而其他几种股利政策,不会出现有盈利不分股利的情况,所以出于稳定收入考虑,股东最不赞成剩余股利政策。

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 某企业的一个成本中心,生产某产品,预算产量为1000件,单位成本80元;实际产量1200件,单位成本75元,则该成本中心的成本变动率为()。
A.-7.5%
B.-12.5%
C.-6.25%
D.-5%

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:成本变动额=1200×(75-80)=-6000(元),成本变动率=-6000/(80×1200)×100%=-6.25%

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: