情商的高低反映着（）的差异。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 情商的高低反映着（）的差异。
A．情绪
B．思维意识
C．情感品质
D．个人行为

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 评价中心的缺点主要有（）
A．操作难度大，技术要求高
B．应用范围小，人数不宜过多
C．费用高
D．时间长
E．评审标准确定难，存在不可克服的误差

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 不是所有的专业技术都需要专门学习、训练、研究才能获得。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 为实现某一特定目标，给自己或他人建立行动方案，做出适当的人员派遣和资源配置规划的能力，其测评指标是（）
A．分析能力
B．判断能力
C．决断能力
D．规划和组织能力

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 主要用来测量手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧的操作能力测验是（）
A．珀杜插板
B．克劳福德灵活性测验
C．奥康纳测验
D．工具使用测验

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
A．面试法
B．笔试法
C．心理测验法
D．资料分析法

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 情商主要与理性因素有关，它影响着认识和实践活动的动力。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 在心理测验中，用于品德测评的方法有（）
A．问卷法
B．投射法
C．生理学测评
D．认知测验
E．萧孝荣修订哈梅诚实测验

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。
A．在加强人才开发理论、对策研究的前提下，制定有效的开发战略和开发规划
B．建立科学、完善的人才开发机制、体系
C．协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
D．引导、促使人才个体的自我开发

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 虽然有许多事情难以精确，但是有必要对一切事物进行精确。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确