劳动合同的变更应遵循什么程序？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 劳动合同的变更应遵循什么程序？

【◆参考答案◆】：
（1）一方当事人提出变更要求。当事人一方要求变更劳动合同时，应及时向对方提出变更合同的要求并说明变更合同的理由、内容、条件以及请求对方答复的期限等内容。
（2）相对方按期作出答复。
（3）签订书面变更协议。载明变更的具体内容、变更条款的生效日期，并经双方当事人签字盖章生效。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是职业指导和职业介绍？

【◆参考答案◆】：职业指导和职业介绍是指在国家宏观调控下，通过市场调节手段，为劳动力供求双方沟通联系和提供咨询服务，从而促成用人单位招工和劳动者就业的一种中介服务。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？

【◆参考答案◆】：
用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。
用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。
用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。

(4)【◆题库问题◆】：[名词解释] 就业困难人员

【◆参考答案◆】：
是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以就业以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 特殊群体劳动保护

【◆参考答案◆】：
是指针对某些特殊群体的身体结构、生理特点、身份特征及其各自的特殊需要，在劳动权益方面给他们的特别法律保障。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列陈述中不属于社会合作协议特征的是（）.
A．多主体
B．由国家强制力来保证实施
C．内容广泛
D．依靠协议各方的信誉与合作来保障履行

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 工伤保险

【◆参考答案◆】：
是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在振动评价中，通常采用以下哪项作为标准（）。
A．感觉阈
B．不舒服阈
C．疲劳阈
D．危险阈

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：振动的“疲劳阈”，它会使人感到疲劳，从而使工作效率降低，实际生活中以该阈为标准，超过标准者被认为有振动污染。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 汇总上报劳动保障统计报表的（）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
A．方式
B．形式
C．程序
D．原则

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[名词解释] 医疗社会保险费用中的扣除法

【◆参考答案◆】：
保险人只有在支付一定数额的医疗服务费用后，保险机构才负责支付部分或全部的医疗费用。这个规定的数额就被称为起付线费。