企业能不能办得起来，主要依靠（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 企业能不能办得起来，主要依靠（）。
A．有力量的亲戚朋友
B．筹集到必不可少的启动资金
C．艰苦创业的决心和信心
D．政府给的优惠政策

【◆参考答案◆】：B, C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。
A．不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
B．要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
C．事先与企业谈好薪金，工作时间
D．切勿提供证件或复印件等个人资料

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以（）
A．简历纸要有质感，不能太薄
B．要使用标准化的简历模板
C．简历要呈现出"简"的内涵
D．争取通过简历获得工作机会

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于时间管理的内涵，下列说法最正确的是（）
A．A.时间管理的对象是时间。B.时间管理所持的态度是珍惜时间，全身心投入到学习和工作中。C.时间管理的关键是善于利用少量时间做更多的事情。D.时间管理的涵义就是如何面对时间的流动而进行自我的管理。

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 谁说过“无冥冥之志者，无昭昭之明，无惛惛之事者，无赫赫之功”（）
A．荀子
B．墨子
C．孔子
D．韩非子

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 用人单位选材的误区有哪些（）。
A．过分关注文凭
B．存在性别歧视
C．生源地域歧视
D．过分看重工作经验

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] （）是个人职业生涯规划的基础，同时也是制定可行性方案的前提条件。

【◆参考答案◆】：自我评估

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A．五
B．三十
C．三
D．十五

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] “能力”作为人才培养的核心要素，主要是指的是三个方面的能力，下列选项中，通常情况下，不属于这三方面能力的是（）
A．A.学习能力B.创新能力C.实践能力D.阅读能力

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述求职笔试的方法和技巧。

【◆参考答案◆】：
1、了解笔试内容，做到心中有数。
2、了解笔试重点，进行认真复习。
3、了解笔试目的，运用综合能力。
4、熟悉考试环境，做到有备无患。
5、保持良好的身心状态。