某农机综合库场扩建项目是县重点建设项目，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行方法》的规定，下列关于该项目在可行性

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某农机综合库场扩建项目是县重点建设项目，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行方法》的规定，下列关于该项目在可行性研究阶段安全生产工作要求的说法，正确的是()
A．应对其安全生产条件进行综合分析，形成书面报告并报有关部门备案
B．必须对安全生产条件进行论证，并报有关部门审查
C．应对该项目进行安全现状评价，并报有关部门审查
D．必须分别对安全生产条件进行论证和安全预评价，并报有关部门备案

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《建设项门安全设施“三同时”监督管理暂行办法》规定：“除高危建设项目和国家、省级重点建设项目外，对于其他建设项目.生产经营单位应当对其安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告，并按照建设项目‘三同时’监管权限的规定报安全生产监督管理部门备案。”

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 《危险化学品安全管理条例》规定，剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品，应当记录购买单位的名称、地址的购买人员的姓名、身份证号码及所购剧毒化学品的品名、数量、用途。记录应当至少保存()年。
A．1
B．2
C．3
D．5

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 成文法是指有权制定法律的国家机关依照法定程序制定的()文件。
A．处罚性
B．完整性
C．特定性
D．规范性

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 涉及安全生产的相关法律范畴，从涵盖的内容不同，可以分为()个类别。
A．9
B．7
C．8
D．11

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()
A．某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B．某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C．某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D．某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《危险化学品安全管理条例》的规定，禁止利用内河以及其他封闭水域等航运渠道运输()以及国务院交通部门规定禁止运输的其他危险化学品。
A．易燃物品
B．剧毒化学品
C．易爆物品
D．腐蚀性物品

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》确定的有关行政责任人，不包括()。
A．发生事故的煤矿矿长
B．事故发生地市长
C．事故发生地安全生产监督管理局局长
D．事故发生地中小学校校长

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外，还应当分析的因素包括()。
A．身体条件、遗传病史和现场危害检测
B．遗传病史、职业史和现场危害调查与评价
C．职业史、职业病危害接触史和参加工作年限
D．职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断。职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等因素。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 促进人体生长发育的基本物质为()
A．气
B．血
C．精
D．津液
E．髓

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是()
A．上岗前未进行职业健康检查
B．在上岗期间未进行职业健康检查
C．离岗前未进行职业健康检查
D．未进行身体健康综合评估检查

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。