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所属分类:护士护理考试题库
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(1)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 按照计划的约束程度可分为()。
A.短期计划及长期计划
B.整体计划及局部计划
C.指令性计划及指导性计划
D.长远计划及临时计划
E.战略性计划及战术性计划
A.短期计划及长期计划
B.整体计划及局部计划
C.指令性计划及指导性计划
D.长远计划及临时计划
E.战略性计划及战术性计划
【◆参考答案◆】:C
(2)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 上述哪种控制是按纠正偏差措施的作用环节划分的控制类型?()
A.间接控制
B.技术控制
C.定期控制
D.资金控制
E.同期控制
A.间接控制
B.技术控制
C.定期控制
D.资金控制
E.同期控制
【◆参考答案◆】:E
(3)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项除外均是PDCA循环管理的工作程序?()
A.计划
B.实施
C.检查
D.处置
E.评估
A.计划
B.实施
C.检查
D.处置
E.评估
【◆参考答案◆】:E
(4)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 对原始信息进行去粗取精、去伪存真的过程称为()。
A.信息传输
B.信息获取
C.信息贮存
D.信息处理
E.信息输出
A.信息传输
B.信息获取
C.信息贮存
D.信息处理
E.信息输出
【◆参考答案◆】:D
(5)【◆题库问题◆】:[单选,B1型题] 正式沟通的优点包括()。
A.改善人际关系
B.易于保密
C.内容广泛
D.不够灵活
E.真实性欠佳
A.改善人际关系
B.易于保密
C.内容广泛
D.不够灵活
E.真实性欠佳
【◆参考答案◆】:B
(6)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 制定计划时应留有一定调节余地,体现了计划工作的什么原则?()
A.可变性原则
B.系统性原则
C.灵活性原则
D.重点原则
E.弹性原则
A.可变性原则
B.系统性原则
C.灵活性原则
D.重点原则
E.弹性原则
【◆参考答案◆】:E
(7)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项是计划工作的原则?()
A.弹性原则
B.目标原则
C.规划原则
D.策略原则
E.预算原则
A.弹性原则
B.目标原则
C.规划原则
D.策略原则
E.预算原则
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示?()
A.重视管理者个人效价
B.组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
C.绝对控制期望概率与实际概率
D.管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
E.设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
A.重视管理者个人效价
B.组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
C.绝对控制期望概率与实际概率
D.管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
E.设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
【◆参考答案◆】:E
(9)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 发展可选方案时,哪项因素不必考虑?()
A.公众的接受程度
B.方案与组织目标的相关程度
C.管理层的认可程度
D.下属的接受程度
E.时间
A.公众的接受程度
B.方案与组织目标的相关程度
C.管理层的认可程度
D.下属的接受程度
E.时间
【◆参考答案◆】:C
(10)【◆题库问题◆】:[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列属于领导的作用的是()。
A.管理、决策、激励
B.指挥、协调、激励
C.指挥、协调、奖罚
D.管理、协调、激励
E.管理、决策、奖罚
A.管理、决策、激励
B.指挥、协调、激励
C.指挥、协调、奖罚
D.管理、协调、激励
E.管理、决策、奖罚
【◆参考答案◆】:B