杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（）
A．杠杆解与症状解很难区分
B．杠杆解并非都好
C．杠杆解应该是组织高层的事情
D．长远考虑是杠杆解的关键

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。

【◆参考答案◆】：
一）是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三）是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况，同意录用该毕业生等。
四）是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，就业协议只适用与高校毕业生。
五）是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 毕业生与用人单位签约后若提出违约会产生哪些后果？

【◆参考答案◆】：
经毕业生、用人单位签署就业协议书、由学校审查同意即具有法律效力，三方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，严格履行协议。从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
第一，给用人单位的人才引进工作带来影响。用人单位人才的招聘是要花成本的，用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作，有时甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另选择其他毕业生，在时间上也不允许，从而给用人单位工作造成被动。
第二，影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校的声誉。用人单位由于毕业生违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响到今后学校的毕业生就业工作。
第三，影响同届同专业其他毕业生就业。用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程中应慎重选择，严格履行协议。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于能力的说法，错误的是：（）
A．能力是后天环境和教育的产物
B．实践活动是能力形成和发展的关键
C．环境和教育是能力形成和发展的外部条件
D．能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 关于中文简历印刷字体，说法不正确的是（）。
A．推荐使用宋、楷、黑三类字体
B．建议字号不要小于五号
C．字体效果杜绝动态
D．可组合使用多种字体、字号、字形、颜色、效果

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述网上求职的方法和技巧。

【◆参考答案◆】：
网上求职的第一步是在有关人才网站上收集信息，查看网上与自己专业有关的招聘信息，如有自己感兴趣的职位，就记下该单位的人事部门E-mail地址和网址（如果有的话）。另外，大多人才网站具有提供发布自己简历的功能。如果不介意全世界的人看到你的个人资料，为了增加求职机会，就可以将自己的简历公布在网上，以求需要你的单位能尽快与你联系
技巧：
第一，网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，把你的简历放到他们的数据库中。
第二，有选择地向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事主管都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题这值得特别注意：
①在递简历的时候，你应该注明申请的何职位，并应该说明你能否胜任这个工作。
②因此不要用附件的形式发送简历。
③用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出。
④发简历的时候都应该写一封求职信并同时发出。发优秀作品简历都应该写求职信。
第三，有引起求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的一般来说，每隔三到四周询问一次是比较合适的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣，并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 如果毕业时落实到新的用人单位，由原用人单位改派到新的用人单位，应该如何办理改派手续？

【◆参考答案◆】：
携带：本人申请改派的申请报告；原单位人事主管部门出具的解约函所在学校毕业生就业指导部门签署意见；新用人单位的接收函及新签订的《就业协议书》；毕业证原件；原《就业报到证》的蓝联和白联提请省人事厅（教育厅）毕分办办理。
时间：在毕业一年内有效。（一年后到另一用人单位工作的，由现用人单位开具"商调函"到原单位申请工作调动）。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）
A．自省的态度和价值
B．自省的原因和结果
C．自省的动机和需要
D．自省的才干和能力

【◆参考答案◆】：A, C, D

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办（）？
A．我一定精神分裂了，把自己纠结死
B．我应该听从职业测评的结论，那个最科学
C．我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点
D．我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分

【◆参考答案◆】：C, D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 十八届三中全会的改革发展设计总目标不包括（）
A．完善中共特色社会主义制度
B．发展中国特色社会主义制度
C．坚持改革开放
D．推进国家治理体系和治理能力现代化

【◆参考答案◆】：C