与地方党委、政府领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的干部，任地方党委、政府所属工作部门

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 与地方党委、政府领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的干部，任地方党委、政府所属工作部门的领导成员，是否应当进行任职回避？

【◆参考答案◆】：与地方党委、政府领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的干部，任地方党委、政府所属工作部门领导成员的，其任职回避主要按以下原则掌握：（1）与地方党委、政府正职领导成员有以上亲属关系的干部，任地方党委、政府所属工作部门正职领导成员的，应当进行回避；（2）与地方党委、政府副职领导成员有以上亲属关系的干部，任该副职领导成员所分管工作部门正职领导成员的，应当进行回避。除上述两种情形外，与地方党委、政府领导成员有以上亲属关系的干部，在地方党委、政府所属工作部门担任领导职务的，是否回避，由各地根据有关规定和本地实际情况决定。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对拟提拔的干部，因故未能及时听取纪检监察机关意见的，组织部门是否应将有关干部任用事项暂缓提交党委（党组）讨论决定？

【◆参考答案◆】：是。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容？

【◆参考答案◆】：干部考察文书档案一般包括：（1）考察工作请示、考察工作方案；（2）民主推荐汇总表、民主测评表汇总表；（3）重要谈话记录；（4）考察报告、考察材料、干部任免审批表；（5）考察中重要问题的调查情况及结论；（6）征求纪委意见情况；（7）其他能够反映干部考察情况的有关材料。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》对乡镇（不含民族自治乡镇）党政正职领导干部任职地域回避有何规定？

【◆参考答案◆】：一般不得在本人成长地任职。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 中组部在《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》中对严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题提出哪些明确规定？

【◆参考答案◆】：（1）对"跑官要官"的，要批评教育，在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理。（2）对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的移送执纪执法机关处理。（3）对受贿"卖官"的，按有关规定严肃查处，对行贿"买官"的，一律先免去职务，再按规定处理。（4）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）及其组织人事部门按照干部管理权限予以纠正。（5）凡本地区本部门用人上的不正之风和腐败现象严重，对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究有关领导干部的责任。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查重点检查哪些内容？

【◆参考答案◆】：（一）任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（二）任职期间市县党委选拔任用的干部的情况；（三）任职期间本地区用人风气的情况；（四）任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；（五）任职期间加强干部监督管理工作的情况；（六）其他应当检查的情况。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出，要充分运用（）结果改进干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。
A．干部推荐
B．干部考察
C．干部考核
D．组织工作满意度民意调查

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对具体职位进行的定向推荐结果的有效期是如何规定的？

【◆参考答案◆】：在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 晋升乡科级领导职务的公务员，学历和任职年限有何规定？

【◆参考答案◆】：（1）具有大学专科以上文化程度；（2）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（3）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 在党政领导干部选拔任用工作中，哪些情形需要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？

【◆参考答案◆】：（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；（二）临时动议决定干部任免的；（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；（五）突击提拔、调整干部的；（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。