对于人民法院应当再审的案件的说法正确的是（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 对于人民法院应当再审的案件的说法正确的是（）
A．当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后3个月内提出
B．对有新的证据，足以推翻原判决、裁定的申请，人民法院应当再审
C．对未经传票传唤，缺席判决、裁定的申请，人民法院应当再审
D．对原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的的申请，人民法院应当再审

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后6个月内提出《民事诉讼法》规定，当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行BCD属于人民法院应当再审的情形

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 建筑施工企业转让资质证书允许他人以本企业的名义承揽工程可能承担的行政处罚不包括( )
A．责令改正，没收违法所得
B．罚款，责令停业整顿
C．吊销营业执照
D．降低资质等级

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《建筑法》规定，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 某单位未经城乡规划主管部门会同同级文物主管部门批准，拆除历史建筑以外的建筑物，限期内无法恢复原状，造成严重后果，对该单位处（ ）罚款。
A．5万元以下
B．5万元以上10万元以下
C．10万元以上15万元以下
D．15万元以上

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：未经城乡规划主管部门会同同级文物主管部门批准，有下列行为之一的，由城市、县人民政府城乡规划主管部门责令停止违法行为、限期恢复原状或者采取其他补救措施；有违法所得的，没收违法所得；逾期不恢复原状或者不采取其他补救措施的，城乡规划主管部门可以指定有能力的单位代为恢复原状或者采取其他补救措施，所需费用由违法者承担；造成严重后果的，对单位并处5万元以上10万元以下的罚款，对个人并处1万元以上5万元以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任：（一）改变园林绿地、河湖水系等自然状态的；（二）进行影视摄制、举办大型群众性活动的；（三）拆除历史建筑以外的建筑物、构筑物或者其他设施的；（四）对历史建筑进行外部修缮装饰、添加设施以及改变历史建筑的结构或者使用性质的；（五）其他影响传统格局、历史风貌或者历史建筑的。考点：历史文化名城名镇名村保护范围内违法行为应承担的法律责任

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 行政机关作出（　 ）决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。
A．警告
B．开除
C．责令停产停业
D．撤职处分

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：第三版教材内容，当前教材未涉及行政机关作出责令停产停业决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 建设工程合同无效，将不会产生（）的法律后果。
A．返还财产
B．折价补偿
C．赔偿损失
D．支付违约金

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：第三版教材内容，当前教材未涉及;本题考查的是无效合同。无效合同的法律后果是：返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于用人单位不得解除劳动合同的规定，说法错误的是（ ）。
A．在本单位连续工作满15年
B．在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力
C．患病在规定的医疗期内的
D．女职工在孕期产期哺乳期的

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。考点：用人单位不得解除劳动合同的规定

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 当事人为自己利益阻止合同条件成就的，法律后果是( )。【2013】
A．合同失效
B．条件不成就
C．视为条件已成就
D．合同生效

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：考查附条件合同成就的诚实信用原则《合同法》第45条规定：当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。在附条件合同的条件成就前，当事人不应违背法律或诚实信用原则，为自己的利益不当促成或阻止条件成就，而应听任条件的自然发生；否则，应承担不利的后果。C项正确。考点：建设工程施工合同的法定形式。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A．1.5
B．2
C．3　
D．4

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 项目经理部行为的法律后果由（）承担。
A．项目经理
B．企业法人
C．企业经理
D．项目经理部与企业法人分担

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：原文是由于项目经理部不具备独立的法人资格，无法独立承担民事责任。所以，项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担。考点：项目经理部行为的法律后果由企业法人承担。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《工程建设行业标准管理办法》规定，工程建设行业标准的批准部门应当适时对实施后的标准进行复审，复审的结论不包括（ ）。
A．继续有效
B．予以修订
C．另行制定
D．予以废止

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：国家标准复审后，标准管理单位应当提出其继续有效或予以修订、废止的意见，经该国家标准的主管部门确认后报国务院工程建设行政主管部门批准。考点：国家标准的复审与修订