某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。【2015】

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。【2015】
A．安排正在喃乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C．安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D．批准女工王某只能休长假120天

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：女职工的特殊保护考点：女职工的特殊保护

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （ ）是指招标人采用招标的方式向投标人购买或出售标的物，投标人编制标书参与竞买或竞卖，招标人根据评标报告确定中标人的特殊买卖形式。
A．招标投标买卖
B．拍卖
C．试用买卖
D．凭样品买卖

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：招标投标买卖，是指招标人采用招标的方式向投标人购买或出售标的物，投标人编制标书参与竞买或竞卖，招标人根据评标报告确定中标人的特殊买卖形式。考点：招标投标买卖

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 银行与建筑工程公司订立保证合同、为其提供工程保函时，应采取的正确方式是 （）。
A．书面形式
B．口头形式
C．其他形式
D．没有明确规定

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。考点：保证合同。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 除专用合同条款另有约定外，（）应办理建筑工程一切险或安装工程一切险并支付保险费用。
A．发包人
B．承包商
C．分包商
D．监理单位

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：2013年4月住房和城乡建设部、工商总局经修订后联合颁布的《建设工程施工合同(示范文本〉》中规定，除专用合同条款另有约定外，发包人应投保建筑工程一切险或安装工程一切险；发包人委托承包人投保的，因投保产生的保险费和其他相关费用由发包人承担。故选A考点：投保人与被保险人。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列行为中，属于投标人与招标人串通投标行为的是（ 　）。
A．投标人为了争取中标而降低报价
B．投标人之间通过竞价内定中标人，再参加投标
C．某投标人为其他投标人陪标
D．开标前招标人将其他投标人投标信息告知某投标人

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：有下列情形之一的，属于招标人与投标人串通投标：（1）招标人在开标前开启投标文件并将有关信息泄露给其他投标人；（2）招标人直接或者间接向投标人泄露标底、评标委员会成员等信息；（3）招标人明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价；（4）招标人授意投标人撤换、修改投标文件；（5）招标人明示或者暗示投标人为特定投标人中标提供方便；（6）招标人与投标人为谋求特定投标人中标而采取的其他串通行为。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 生产经营单位的主要负责人因违反安全生产管理职责受到刑事处罚的，自刑罚执行完毕之日起最长（　 ）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A．1
B．3
C．5
D．7

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日不满5年的，不允许注册。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 某纠纷其诉讼时效未1年，自1月1日至当年12月31日止；在当年5月1日当地发生强烈地震，造成交通中断，当事人无法起诉；8月1日恢复正常。下列说法正确的是（ ）。
A．构成时效中断
B．时效延至次年3月31日
C．时效延至次年2月28日
D．时效延至次年1月31日

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：构成诉讼时效中止的条件是，在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权。本题中如果构成诉讼时效中止，应该为7月1日-12月31日期间发生不可抗力事件。故5月1日-6月30日的地震因不在该范围时间内，不构成影响，仅7月1日-7月31日该段时间构成影响。故相应延迟一个月的时间。本题中未起诉成功，不构成诉讼时效中断。考点：诉讼时效中止和中断

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《建设工程质量管理条例》，建设工程竣工验收应当具备的条件有（ ）。【2015】
A．完成建设工程设计的各项内容
B．有完整的技术档案和施工管理资料
C．有工程使用的主要建筑材料，建筑构配件和设备的进场试验报告
D．有监理单位和施工单位共同签署的质量合格文件

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：建设工程竣工验收的法定条件。考点：竣工验收应当具备的法定条件

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《合同法》，不会产生缔约过失责任的情形是( )。【2013】
A．被依法撤销的合同
B．有效合同
C．未成立的合同
D．无效合同

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：考查构成缔约过失责任应具备的条件复习本知识点时，考生应明确：因合同无效、合同被撤销或双方合同未成立时，将产生缔约过失责任；而有效合同，缔约一方或双方不履行将产生违约责任。B项正确。考点：缔约过失责任（已取消考点）。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ），劳动合同有继承其权利和义务的用人单位继续履行。
A．继续有效
B．无效
C．效力待定
D．可变更可撤销

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同有继承其权利和义务的用人单位继续履行。考点：用人单位发生变动不影响劳动合同的履行