王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。20

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？

【◆参考答案◆】：
可以单方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 目前我国的健康保障属于（）.
A．家庭保障时期
B．社区保障时期
C．社会保障时期
D．现代健康保障时期

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 如遇法定节假日或休息日用人单位何时支付工资？

【◆参考答案◆】：用人单位的工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 患者是医保合同的主体之一。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）.
A．当地最低工资
B．当地维持城市居民基本生活所必须的费用
C．适当考虑水电（燃气）费用
D．未成年人的义务教育费用

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）.
A．与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B．与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C．与劳动争议标的有利害关系职工团体
D．与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基金的最高支付限额为当地职工年平均工资的（）.
A．A.2倍左右B.3倍左右C.4倍左右D.5倍左右

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列表述中不属于社会合作协议特征的是（）.
A．多主体
B．内容广泛
C．依靠协议各方信誉与合作来保障履行
D．强制性

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[填空题] 失业是指符合法定年龄并具有（）和（）的公民未能实现就业的状态。失业是与就业概念相对应的概念。

【◆参考答案◆】：劳动能力；就业愿望

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？

【◆参考答案◆】：用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。