关于劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备的条件错误的是（ ）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备的条件错误的是（ ）。
A．注册资本不得少于人民币100万元
B．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D．法律、行政法规规定的其他条件

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：关于劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备的条件：1注册资本不得少于人民币200万元；2有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4法律、行政法规规定的其他条件。考点：劳务派遣

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 知识产权在空间上的效力并不是无限的，而要受到地域的限制，这类特点体现知识产权的（）。
A．双重性
B．专有性
C．地域性
D．期限性

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：知识产权在空间上的效力并不是无限的，而要受到地域的限制，其效力只及于确认和保护知识产权的一国法律所能及的地域内。考点：地域性。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 企业申请资质证书变更，通常应当提交的材料包括（）。
A．资质证书变更申请
B．企业法人营业执照复印件
C．原有资质证书正、副本原件
D．与变更事项有关的证明材料

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：办理企业资质证书变更应提交的材料企业申请资质证书变更，应当提交以下材料：（1）资质证书变更申请；（2）企业法人营业执照复印件；（3）建筑业企业资质证书正、副本原件；（4）与资质变更事项有关的证明材料。16版已删考点：施工企业资质证书的申请、延续和变更。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 属于定作人的义务的是（ ）。
A．按照合同约定完成承揽工作的义务
B．材料检验的义务
C．接受监督检查和妥善保管工作成果等的义务
D．支付报酬的义务

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：ABC是承揽人的义务。考点：承揽合同当事人的权利义务

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 劳动合同以双方当事人签字或盖章生效，双方当事人签字或者盖章的时间不在同一时间的，合同成立（）
A．以先签字或盖章一方的时间为准
B．以最后一方签字或盖章的时间为准
C．以实际用工开始时间为准
D．以双方约定的合同成立时间为准

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：各方当事人签字或者盖章的时间不在同一时间的，最后一方签字或者盖章时合同成立。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 建设工程质量保证金（保修金）是从应付的工程款中预留，用以保证承包人对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。该缺陷出现的时间应在（）内。
A．缺陷责任期
B．保修期
C．竣工验收期
D．工程使用期

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：建设工程质量保证金是指发包人与承包人正在建设工程承包合同中约定，从应付的工程空中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。考点：缺陷责任期的确定;

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 依法实施加处罚款或者滞纳金超过（ ），经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。
A．10日
B．20日
C．30日
D．45日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：依法实施加处罚款或者滞纳金超过30日，经催告当事人仍不履行的，具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。考点：行政强制执行的实施程序

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 工程建设中拟采用的新技术、新工艺、新材料，不符合现行( )规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。【2013】
A．国家技术标准
B．强制性标准
C．行业质量标准
D．地方质量标准

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：考查工程建设强制性标准实施的特殊情况根据原建设部《实施工程建设强制性标准监督规定》第5条规定：工程建设中拟采用的新技术、新工艺、新材料不符合现行强制性标准规定的，应当由拟采用单位提请建设单位组织专题技术论证，报批准标准的建设行政主管部门或者国务院有关主管部门审定。B项正确。考点：工程建设标准强制性条文的实施

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
A．在公司连续工作满8年的张某
B．到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C．在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某
D．与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查的是劳动合同的种类。（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。第三种是在用人单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点：无固定期限劳动合同

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 定金合同是当事人双方为了保证债务的履行，按照合同规定向对方预先给付一定数额的货币，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的（）。
A．10％
B．20％
C．25％
D．30％

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。考点：定金。