本月生产甲产品8000件，实际耗用A材料32000公斤，其实际价格为每公斤40元。该产品A材料的用量标准为3公斤，标准价

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 本月生产甲产品8000件，实际耗用A材料32000公斤，其实际价格为每公斤40元。该产品A材料的用量标准为3公斤，标准价格为45元，其直接材料用量差异为（）元。
A．360000
B．320000
C．200000
D．-160000

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：材料用量差异＝（32000-8000×3）×45＝360000（元）

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 实际变动制造费用支出与按实际工时和变动制造费用标准分配率相乘得的预算数之间的差额是（）。
A．变动制造费用耗费差异
B．变动制造费用效率差异
C．变动制造费用总差异
D．变动制造费用能量差异

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：根据变动制造费用耗费差异的基本计算公式，可知选项A正确。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 利用二因素分析法时，固定制造费用的能量差异为（）。
A．利用生产能量工时与实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
B．利用生产能量工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
C．利用实际工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的
D．利用实际固定制造费用与生产能量工时乘以固定制造费用标准分配率的差额计算得出的

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：选项A是三因素分析法下闲置能量差异，选项C是三因素分析法下效率差异，选项D是固定制造费用成本差异的耗费差异。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 材料价格差异产生的原因主要有()。
A．供应厂家价格变动
B．废品、次品率的变动
C．材料质量的变化
D．运输方式和运输路线的变化

【◆参考答案◆】：A, D

【◆答案解析◆】：供应厂家价格变动、未按经济采购批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急订货造成额外采购等是造成材料价格差异的主要原因

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 计算分析题：A公司生产甲产品，本月实际产量600件，实际发生固定制造费用2500元，实际工时为1250小时；企业生产能量为650件（1300小时）；每件产品固定制造费用标准成本为4元／件，每件产品标准工时为2小时。要求：按照二因素分析法和三因素分析法分别计算固定制造费用的各项差异。

【◆参考答案◆】：根据题意可知，固定制造费用的标准分配率=4/2=2（元／小时）（1）=因素分析法的计算结果为：固定制造费用耗费差异=2500-1300×2=-100（元）固定制造费用能量差异=1300×2-600×2×2=2600-2400=200（元）（2）三因素分析法的计算结果为：固定制造费用耗费差异=2500-1300×2=-100（元）固定制造费用闲置能量差异=（1300-1250）×2=50×2=100（元）固定制造费用效率差异=（1250-600×2）×2=50×2=100（元）

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于固定制造费用效率差异的说法中，不正确的有（）。
A．固定制造费用效率差异是实际产量标准工时未达到生产能量而形成的差异
B．固定制造费用效率差异是实际工时未达到生产能量而形成的差异
C．固定制造费用效率差异是实际工时脱离实际产量标准工时而形成的差异
D．固定制造费用效率差异是固定制造费用的实际金额脱离预算金额而形成的差异

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：选项A形成的是固定制造费用能量差异；选项B形成的是固定制造费用闲置能量差异；选项D形成的是固定制造费用耗费差异。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于固定制造费用差异分析的表述中，错误的有（）。
A．根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异
B．固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积
C．固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异
D．固定制造费用能量差异反映实际产量实际工时未能达到生产能量而造成的损失

【◆参考答案◆】：C, D

【◆答案解析◆】：根据二因素分析法，固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异，所以选项A的说法正确；固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积，所以选项B的说法正确；固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用耗费差异，所以选项C的说法不正确；固定制造费用能量差异反映实际产量标准工时未能达到生产能量而造成的损失，所以选项D的说法不正确。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列因素中，不属于形成直接人工效率差异原因的是（）。
A．新工人上岗太多
B．作业计划安排不当
C．出勤率变化
D．工人劳动情绪不佳

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：直接人工效率差异的形成原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 本月生产甲产品8000件，实际耗用A材料32000公斤，其实际价格为每公斤40元。该产品A材料的用量标准为3公斤，标准价格为45元，其直接材料用量差异为（）元。
A．360000
B．320000
C．200000
D．-160000

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：材料用量差异＝（32000-8000×3）×45＝360000（元）

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，A材料实际价格为每公斤20元。该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料价格差异为（）元。
A．-9000
B．-4000
C．4000
D．10000

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）×实际数量=（20-18）×2000=4000（元）