防止和克服激励效果弱化的措施包括（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 防止和克服激励效果弱化的措施包括（）。
A．加强激励的适用性
B．加强激励的广泛性
C．加强激励的科学性
D．加强激励的舆论导向性
E．加强激励措施的个性化

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 奖惩兑现属于目标管理的哪一阶段？（）
A．检查评价阶段
B．计划阶段
C．执行阶段
D．反馈控制阶段
E．总结经验阶段

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 下列哪种职能是管理的首要职能？（）
A．人员管理
B．组织职能
C．控制职能
D．计划职能
E．激励职能

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪项是计划工作的核心？（）
A．规划
B．政策
C．策略
D．决策
E．规则

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪项是按决策的重要性划分的？（）
A．战略决策
B．风险决策
C．确定决策
D．程序化决策
E．个人决策

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 对组织设计的要求描述哪项正确？（）
A．责权明确
B．多样
C．协作
D．有效
E．精简

【◆参考答案◆】：E

(7)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 属于质量结构中终末质量的指标是（）。
A．人员质量标准
B．技术质量标准
C．分级护理质量标准
D．社会对护理工作的满意度
E．药品物资质量标准

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理人才成长的决定基础是（）。
A．实践性
B．晚熟性
C．群体性
D．早衰性
E．个体性

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 哪项体现控制重要性？（）
A．反馈工作时的监测作用
B．制定预算时的依据作用
C．修改目标时的导向作用
D．预期结果时的预判作用
E．执行计划时的保障作用

【◆参考答案◆】：E

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？（）
A．系统原理
B．管理过程理论
C．人本原理
D．人际关系学说
E．科学管理理论

【◆参考答案◆】：E