知识经济能够为（）提供动力、指引方向。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 知识经济能够为（）提供动力、指引方向。
A．知识开发
B．人才开发
C．潜能开发
D．创新开发

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 常用行为效标有哪些？

【◆参考答案◆】：常用的行为效标有：（1）学术成就；（2）突出贡献；（3）日常表现；4）团体特征；（5）等级评定。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 创新思维具有（）等基本特点。
A．开放性
B．开拓性
C．灵活性
D．独特性

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
A．公正性
B．差异性
C．准确性
D．可比性

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工，既可避免由于人员失误所带来的不良影响，也减少了组织的培训支出，这一特征公析是基于员工的（）
A．知识特征
B．胜任特征
C．技能特征
D．自我认识特征

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）
A．效度测评标准
B．效标测评标准
C．预测效度标准
D．行为效标标准

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 衡量测评结果有效性的参照标准是（）
A．信标
B．信度
C．效度
D．效标

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心开始在许多大公司应用是在（）
A．20世纪30年代
B．20世纪中期
C．20世纪60年代
D．20世纪70~80年代

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某个人在素质测评中，某项指标Z分数为0，说明这个人在指标上处于全体人员（）
A．最前面
B．中间
C．最后面
D．以上都对

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。
A．鉴定
B．诊断
C．预测
D．调研

【◆参考答案◆】：C