“榜样的力量是无穷的”指的是领导的（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] “榜样的力量是无穷的”指的是领导的（）。
A．传统因素
B．感情因素
C．品格因素
D．职位因素
E．能力因素

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中，效果很差，大家都不清楚新表格具体的填写方法，这种沟通的失败主要是因为（）。
A．沟通渠道过长
B．护士对信息理解的偏差
C．护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D．护士长对传送信息的时机把握不准
E．信息沟通渠道选择不当

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪项属于目标管理的计划阶段的？（）
A．考评成果
B．协议授权
C．重视成果
D．反馈控制
E．强调评价

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理业务技术管理的目的是（）。
A．建立全面的护理技术质量保障系统
B．进行护理质量评价
C．对整体护理技术进行管理
D．是护理技术的基础制度
E．以上均正确

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 临床护理服务评价的注意事项有（）。
A．全程控制
B．工作好坏
C．重视反馈
D．成效大小
E．目标过程

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 全体工作人员的最多编设数约为（）。
A．1400人
B．1500人
C．1600人
D．1700人
E．1800人

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。
A．公平竞争的原则
B．职务要求明确的原则
C．成本效率原则
D．人事工作系统性原则
E．用人之长原则

【◆参考答案◆】：E

(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] “系统的功能不是各个要素简单的叠加，而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。
A．整体性
B．目的性
C．相关性
D．层次性
E．环境适应性

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 直线—参谋型组织结构的缺点是上述哪项？（）
A．过分强调专业化
B．结构过于简单
C．责权过于明确
D．权力过分集中
E．整个组织适应性较差

【◆参考答案◆】：E

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 管理的基本特征包括（）。
A．管理的目的性
B．管理的单一性
C．管理的通用性
D．管理的多元性
E．管理的重要性

【◆参考答案◆】：A