应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（）。
A．支付临时工的工资
B．发放困难职工的补助金
C．缴纳职工的工伤保险费
D．支付辞退职工的经济补偿金

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。故答案选ABCD。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 应付账款是根据考虑商业折扣后的金额入账。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：本题是考虑商业折扣和现金折扣的区别，应付账款附有现金折扣的，应按照除折扣前的应付账款总额入账，因在折扣期内付款而获得的现金折扣，应在偿付应付账款时冲减财务费用。而扣除商业折扣后的金额才作为应付账款的入账基础。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项税金中，应计入材料成本的有（）。
A．材料委托加工后用于连续加工应税消费品已交的消费税
B．材料委托加工后直接出售的应税消费品已交的消费税
C．材料委托加工后用于连续加工非应税消费品的已交消费税
D．小规模纳税企业购入原材料支付的增值税

【◆参考答案◆】：B, C, D

【◆答案解析◆】：本题考核消费税和增值税的核算。委托加工的应税消费品的消费税由受托方代扣代缴，直接用于销售的，委托方应将代收代缴的消费税计入委托加工后的应税消费品的成本；用于连续生产应税消费品的，允许委托方将代收代缴的消费税予以抵扣，记入"应交税费-应交消费税"科目，待用委托加工的应税消费品生产出应纳消费税的产品销售时再交纳消费税，而不计入材料成本。材料委托加工后用于连续加工非应税消费品的消费税是不能抵扣的，应该计入到材料成本中；至于增值税，一般纳税人购入材料的增值税允许抵扣不计入材料成本；而小规模纳税企业则计入材料成本。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项税费中，不可以记入“营业税金及附加”科目的是（）。
A．消费税
B．资源税
C．城市维护建设税
D．增值税的销项税额

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业购入货物验收入库后，若货款尚未支付，发票账单尚未收到，应在月末按照估计的金额确认一笔负债，反映在资产负债表有关负债项目中。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：本题考核负债的具体核算。按照企业会计准则的规定，企业购入货物尚未支付货款，材料已验收入库应分情况处理。在货物和发票账单同时到达的情况下，应按发票账单确定的金额，确认为一笔负债；在货物到达而发票账单未到的情况下，期末在资产负债表上按照估计的金额确认为一笔负债，待下月初做相反分录予以冲回。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 不属于国家（或企业年金计划）统一规定了计提基础和计提比例的是（）。
A．医疗保险费
B．养老保险费
C．职工福利费
D．生育保险费

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：职工福利费是国家（或企业年金计划）没有明确规定计提基础和计提比例的应付职工薪酬。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 2013年7月1日，甲企业按面值发行3年期、到期一次还本付息、年利率6%（不计复利）、面值总额为2500万元的债券。2014年12月31日"应付债券"科目的账面余额为（）万元。
A．2575
B．2800
C．2500
D．2725

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：2014年12月31日"应付债券"科目的账面余额=2500×（1+6%/12×18）=2725（万元）。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 企业在转销已经确认的无法支付的应付账款时，应贷记的会计科目是（）。
A．"营业外收入"
B．"其他业务收入"
C．"资本公积"
D．"盈余公积"

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：企业因债权人撤销而转销无法支付的应付账款时，应将所转销的应付账款记入"营业外收入"科目。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项中，不属于负债基本特征的是（）。
A．负债是企业承担的现时义务
B．负债预期会导致经济利益流出企业
C．负债是由企业过去的交易或者事项形成的
D．未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考核负债的基本特征。选项D属于负债的确认条件，不属于负债的基本特征。