以下哪些措施有利于规避就业风险？（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 以下哪些措施有利于规避就业风险？（）
A．甄别虚假就业信息
B．不相信口头承诺
C．外文合同要中文对照
D．看清楚再签名

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 独立创业是指创业者个人或团队白手起家进行创业。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。请判断这句话的正误。（）。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 毕业生与用人单位签约后若提出违约会产生哪些后果？

【◆参考答案◆】：
经毕业生、用人单位签署就业协议书、由学校审查同意即具有法律效力，三方应严格履行协议内容，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，严格履行协议。从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
第一，给用人单位的人才引进工作带来影响。用人单位人才的招聘是要花成本的，用人单位往往为录用一名毕业生作了大量的工作，有时甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另选择其他毕业生，在时间上也不允许，从而给用人单位工作造成被动。
第二，影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严，从而影响学校的声誉。用人单位由于毕业生违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响到今后学校的毕业生就业工作。
第三，影响同届同专业其他毕业生就业。用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程中应慎重选择，严格履行协议。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
A．教练内在的哲理
B．教练技术的发展
C．不断的经验总结
D．多种成功的案例

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于拥有自己企业的方式是（）
A．特许经营
B．收购
C．入伙
D．投资

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 我国就业总需求中结构性的大机会不包括：（）
A．新兴产业发展的需求
B．传统产业改造的需求
C．国际化中的巨大机遇
D．企业数量增加

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 预备党员预备期满可以自动转正。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？（）
A．按每月1.5倍
B．按实际工作月数
C．按每月两倍
D．按每月3倍

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（）
A．能力结果化
B．言行专业化
C．道德社会化
D．性格角色化

【◆参考答案◆】：A, B, C, D