在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（）。
A．A.工伤保险制度B.医疗保险制度C.养老保险D.失业保险制度

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 集体合同争议

【◆参考答案◆】：
指工会或职工代表与用人单位或雇主、雇主团体在举行集体协商、签订集体合同以及履行集体合同等事项上而产生的争议。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 以下属于社会保障法律关系主体的有（）.
A．参保人的老年生活风险
B．参保人的疾病风险
C．参保人的病残风险
D．遗属的基本生活风险
E．遗属的病残风险

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用于偿还购房贷款本金，但是不得用于偿还购房贷款利息。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 劳务派遣

【◆参考答案◆】：
劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，而后将劳动者派遣到接受以劳务派遣形式用工的单位，在用工单位的指挥监督下从事劳动的新型用工形式。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 三方协商机制中的三方不包括（）.
A．政府
B．雇主
C．雇员组织
D．劳动者个人

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 住房公积金的所有权属于（）.
A．职工个人
B．职工所在单位
C．国家
D．职工个人和国家

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？

【◆参考答案◆】：在我国，劳动制度、社会保障制度的改革使国家机关不再直接管理企业劳动力。国家机关将其直接管理的重点移向劳动关系的两端，以劳动关系建立前和终止后产生的社会关系为主要范围，即以社会劳动力为管理对象。随着社会劳动力的管理任务逐步加重，劳动行政机关授权劳动就业服务机构、职业技能鉴定机构、社会保险管理机构、劳动安全卫生的检测机构等等从事一部分社会劳动力的管理服务任务。这些机构区别于一般中介机构的特征：（1）这些服务具有排他性，大部分的服务项目其他中介机构是不允许从事的；（2）某些服务在一定条件下，带有强制性，如招工登记、退工登记、社会保险费的缴纳；（3）某些服务在一定条件下，会以国家行政部门的名义出现，如职业资格证书的颁发。可见，这些中介服务已具有某些管理的特征，这些机构所从事的工作，往往是整个劳动行政工作的有机组成部分。因此，这些机构一般是事业单位，不以营利为目的或不以营利为主要目的，并要接受劳动行政部门的严格管理。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是（）.
A．主体单一
B．内容广泛
C．依靠协议各方的信誉与合作来保障履行
D．一般不需要由国家强制力来保证实施

【◆参考答案◆】：A

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 职工因工死亡后，其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括（）.
A．丧葬补助金
B．供养亲属抚恤费
C．一次性工亡补助金
D．子女教育费
E．配偶安置费

【◆参考答案◆】：A, B, C