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所属分类:压裂操作工题库
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【◆参考答案◆】:B
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是()
A.1807年
B.1817年
C.1827年
D.1837年
A.1807年
B.1817年
C.1827年
D.1837年
【◆参考答案◆】:B
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 从各国立法看,领取失业津贴的法定条件是().
A.A.取得国家的同意B.缴纳失业保险费C.无不良表现D.不能同时享有最低生活保障
A.A.取得国家的同意B.缴纳失业保险费C.无不良表现D.不能同时享有最低生活保障
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 下列不能作为最低工资组成部分的有().
A.加班加点工资
B.下井劳动津贴
C.法定的劳动者保险福利待遇
D.夜班补助
E.高温劳动补助
A.加班加点工资
B.下井劳动津贴
C.法定的劳动者保险福利待遇
D.夜班补助
E.高温劳动补助
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E
(5)【◆题库问题◆】:[判断题] 只要有正当理由裁员就是公正裁员.
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 1935年颁布的《社会保障法》,标志着步入了综合性的现代社会障制度,其颁布国家是()
A.英国
B.日本
C.美国
D.瑞典
A.英国
B.日本
C.美国
D.瑞典
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 劳动者发挥其体力和智力的必要条件是()
A.身体素质和心理素质
B.身体素质和思想素养
C.心理素质和思想素养
D.心理素质和智力水平
A.身体素质和心理素质
B.身体素质和思想素养
C.心理素质和思想素养
D.心理素质和智力水平
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述劳动争议委员会组成中“三方原则”的主要内容。
【◆参考答案◆】:
劳动争议委员会的人员组成坚持"三方原则",即仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。"三方原则"明确了工会在劳动争议仲裁中的地位和职责。工会作为职工利益的代表者参加劳动争议仲裁委员会,参与劳动争议仲裁办案,有利于在仲裁过程中反映职工的利益要求,发表工会的意见,依法维护职工权益,促使劳动争议公正合理的解决。
劳动争议委员会的人员组成坚持"三方原则",即仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。"三方原则"明确了工会在劳动争议仲裁中的地位和职责。工会作为职工利益的代表者参加劳动争议仲裁委员会,参与劳动争议仲裁办案,有利于在仲裁过程中反映职工的利益要求,发表工会的意见,依法维护职工权益,促使劳动争议公正合理的解决。
(9)【◆题库问题◆】:[问答题] 发生劳动争议后,劳动者该如何与用人单位协商?
【◆参考答案◆】:发生劳动争议,劳动者可以自行与用人单位进行协商和解,也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。这里“第三方”可以是单位的人员,也可以是单位以外的,双方都信任的人员。协商和解成功后,当事人双方应当签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,另一方仍然可以向劳动争议调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述集体合同与集体协商的关系?
【◆参考答案◆】:
集体合同是协商谈判双方讨价还价、互相让步的结果,一般要求采取书面协议的方式,经过协商谈判双方达成一致意见后,签订正式的协议。集体合同已经签订,集体协商即告结束。
集体合同是协商谈判双方讨价还价、互相让步的结果,一般要求采取书面协议的方式,经过协商谈判双方达成一致意见后,签订正式的协议。集体合同已经签订,集体协商即告结束。