计时工资

(1)【◆题库问题◆】：[名词解释] 计时工资

【◆参考答案◆】：
按照劳动者技术熟练程度，劳动繁重程度和工作时间的长短支付工资的一种形式。

(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 公共就业服务

【◆参考答案◆】：是指由各级劳动保障部门提供的公益就业服务。

(3)【◆题库问题◆】：[名词解释] 我国的争议调解组织

【◆参考答案◆】：
企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 一般来说，我国社会救助的范围分为（）
A．二个部分
B．三个部分
C．四个部分
D．五个部分

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 某企业签订的集体合同在2008年1月生效，钱某在3月与企业签订了劳动合同，其约定的工资低于集体合同的标准，由于钱某还处于试用期，所以劳动合同的该约定是合法的。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 门诊就医时需带哪些手续？

【◆参考答案◆】：参保人员门诊就医时，需持《医疗保险证》（社会保障卡）在签订协议的医疗机构就诊。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 社会救助以居民最低生活保障为基本内容，并根据实际情况实施（）。
A．临时救助
B．自然灾害救助
C．国家确定的其他救助
D．专项救助

【◆参考答案◆】：A, B, C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.
A．加班工资
B．奖金
C．福利
D．津贴

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述因劳动者过错，用人单位单方解除劳动合同的情形。

【◆参考答案◆】：1.在试用期被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的5.被依法追究刑事责任的6.以欺诈、胁迫的手段，或趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的7违反法律、行政法规强制性规定的

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 为什么要推进退休人员社会化管理服务？

【◆参考答案◆】：退休人员社会化管理服务是指退休人员办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。实行退休人员社会化管理服务是社会保险的应有之义。首先，适应建立现代企业制度的要求，企业要逐步分离办社会的职能，其中包括管理退休人员的职能；其次，由于企业改制、关闭破产等原因，目前约有40%的退休人员已经没有单位可依托，因此退休后也要靠社会为其提供管理服务；再次，随着我国所有制结构和就业开工的变化，个体工商户和灵活就业人员大量增加，他们本来就没有单位作依托，因此退休后也要靠社会为其提供管理服务。做好退休人员社会化管理服务工作有以下六个重点：一是要继续以社会化发放为工作手段，做好确保基本养老金发放工作，保障企业退休人员的基本生活。二是要进一步完善街道社区劳动保障工作平台的企业退休人员社会化管理服务职能，提供与工作进展相匹配的工作条件。三是要不断规范管理、深化服务。要在对企业退休人员基本实现社会化管理服务的基础上，强化以人为本的服务理念，加强制度化、规范化、专业化建设，提高管理服务质量，拓展管理服务内容。如逐步在街道社区中为退休人员提供医疗保险管理服务，以满足企业退休人员的医疗、卫生、保健等需要。四是要提高退休人员的组织化程度，提倡退休人员自我管理与互助服务。五是条件具备的地方，可开展老年护理服务，发展退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。六是在一些实行社会化管理服务条件还不成熟的地方，企业在一段时间内还应继续为退休人员提供必要的管理和服务。