将股票回购分为场内公开收购和场外协议收购两种的分类标准是（　）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 将股票回购分为场内公开收购和场外协议收购两种的分类标准是（　）。
A．按照股票回购的地点不同
B．按照筹资方式不同
C．按照回购价格的确定方式不同
D．按照股票回购的对象不同

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：按照股票回购的地点不同，可分为场内公开收购和场外协议收购两种；按照股票回购的对象不同，可分为在资本市场上进行随机回购，向全体股东招标回购，向个别股东协商回购；按照筹资方式不同，可分为举债回购、现金回购和混合回购；按照回购价格的确定方式不同，可分为固定价格要约回购和荷兰式拍卖回购

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司按照2/10、n/50的条件购入货物100万元，甲公司想要享受现金折扣，一年按360天考虑，那么甲公司可以接受的银行借款利率最高为（）。
A．18%
B．17%
C．16%
D．15%

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：为了使得享受现金折扣，那么放弃现金折扣的成本要大于银行借款利率，假设我们借入银行利率为i，那么2%/（1-2%）×360/（50-10）≥i，得到i≤18.37%。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 一般情况下，哪些企业财务困境成本最高（　）。
A．软件开发企业
B．汽车制造企业
C．日用品生产企业
D．石油开采企业

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：财务困境成本的大小因行业而异。比如，如果高科技企业陷入财务困境，由于潜在客户和核心员工的流失以及缺乏容易清算的有形资产，致使财务困境成本可能会很高。相反，不动产密集性高的企业的财务困境成本可能会较低，因为企业价值大多来自于相对容易出售和变现的资产。所以选项A是答案。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 采用交互分配法分配辅助生产费用时，第一次交互分配是在（　）之间进行的。
A．各辅助生产车间
B．辅助生产车间以外的受益单位
C．各受益的基本生产车间
D．各受益的企业管理部门

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：交互分配法是分为两步的，一步是对内分配，一步是对外分配，其中第一步对内分配也就是在各辅助车间之间进行分配，A正确。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 短期预算可采用定期预算法编制，该方法( )。
A．使预算期间与会计期间在时期上配比
B．有利于前后各个期间的预算衔接
C．可以适应连续不断的业务活动过程的预算管理
D．有利于按财务报告数据考核和评价预算的执行结果

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：定期预算的优点在于保证预算期间与会计期间在时期上配比，便于依据会计报告的数据与预算的比较，考核和评价预算的执行结果。其缺点是不利于前后各个期间的预算衔接，不能适应连续不断的业务活动过程的预算管理。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司股票看涨期权和看跌期权的执行价格均为35元，均为欧式期权，期限为1年，目前该股票的价格是22元，期权费（期权价格）均为5元。如果在到期日该股票的价格是28元，则购进股票、购进看跌期权与购进看涨期权组合的到期净损益为（　）元。
A．3
B．6
C．－5
D．2

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：购进股票的到期日净损益＝28－22＝6(元），购进看跌期权到期日净损益＝（35－28）－5＝2（元），购进看涨期权到期日净损益＝0－5＝－5（元），购进股票、购进看跌期权与购进看涨期权组合的到期净损益＝6＋2－5＝3（元）。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于战略地图架构的说法中，正确的有（　　）。
A．从财务维度，长短期对立力量的战略平衡
B．从顾客维度，战略本是基于差异化的价值主张
C．内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的
D．学习与成长维度中的无形资产包括人力资本、信息资本和组织资本三类

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：财务维度：长短期对立力量的战略平衡，战略地图之所以保留了财务层面，是因为它们是企业的最终目标；顾客维度，战略本是基于差异化的价值主张，企业采取追求收入增长的战略，必须在顾客层面中选定价值主张；内部流程维度，价值是由内部流程创造的，内部流程由运营管理流程、顾客管理流程、创新管理流程和法规与社会流程四个流程组合；学习与成长维度：无形资产的战略性组合，战略地图的学习与成长层面，主要说明组织的无形资产及它们在战略中扮演的角色，我们将无形资产归纳为人力资本、信息资本和组织资本三类。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，不属于使用剩余收益指标不足之处的有（　）。
A．与公司增加股东财富的目标不一致
B．不便于不同规模的公司和部门的业绩比较
C．不能使用不同的风险调整资本成本
D．剩余收益依赖于会计数据的质量

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：剩余收益指标的不足在于不便于不同规模的公司和部门的业绩比较。剩余收益指标是一个绝对数指标，因此不便于不同规模的公司和部门的比较，使其有用性下降。另一个不足在于它依赖于会计数据的质量。剩余收益的计算要使用会计数据，包括收益、投资的账面价值等。如果会计信息的质量低劣，必然会导致低质量的剩余收益和业绩评价。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 一个投资人持有B公司的股票，他的投资必要报酬率为10%。预计B公司未来股利的增长率为6%。B公司目前支付的股利是6元。则该公司股票的内在价值为（）元。
A．100
B．150
C．110
D．159

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：该公司股票的内在价值=6×（1+6%）/（10%-6%）=159（元）

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（）。
A．操作失误造成的材料数量差异
B．作业计划不当造成的人工效率差异
C．生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
D．由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：一般来说，标准成本中心的考核指标，是既定产品质量和数量条件下的标准成本。标准成本中心不需要作出价格决策、产量决策或产品结构决策，这些决策由上级管理部门作出，或授权给销货单位作出。标准成本中心的设备和技术决策，通常由职能管理部门作出，而不是由成本中心的管理人员自己决定。因此，标准成本中心不对生产能力的利用程度负责，而只对既定产量的投入量承担责任。如果采用全额成本法，成本中心不对闲置能量的差异负责，他们对于固定成本的其他差异要承担责任，所以选项C不正确。有的多用料并非生产部门的责任，如购入材料质量低劣，要进行具体的调查研究才能明确责任归属，所以选项D不正确。