制定测评流程要考虑多种因素，结合组织实际合理安排，按照（）的顺序进行，尽量不影响组织工作的正常开展。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 制定测评流程要考虑多种因素，结合组织实际合理安排，按照（）的顺序进行，尽量不影响组织工作的正常开展。
A．先易后难、先测后评
B．先难后易、先测后评
C．先易后难、先评后测
D．先难后易、先评后测

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在针对中、高级管理者的测量工具选择中，至少考虑的测验方式是（）。
A．人格测验
B．诊断测验
C．方差测验
D．标准测验
E．情境模拟测验

【◆参考答案◆】：A, E

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 确定测评指标权重的方法通常有（）
A．专家加权法
B．德尔菲咨询法
C．简单比较加权法
D．对偶比较法
E．回归分析法

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 只有提高自主创新能力，才能够（）。
A．不断提高产业结构层次
B．提高资源利用效率
C．提高企业及产品的市场竞争能力
D．推动经济的持续快速健康发展

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 能力倾向测验具有（），可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。
A．诊断功能与开发功能
B．诊断功能与预测功能
C．开发功能与配置功能
D．配置功能与选拔功能

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的（）
A．针对性
B．客观性
C．严格性
D．准备性

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 九品中正制的测评标准有（）
A．道德
B．家世
C．行状
D．品级
E．素养

【◆参考答案◆】：B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是（）
A．科举
B．察举
C．九品中正
D．世袭

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 问卷效度分析是为了检验测评的（）
A．可靠性
B．稳定性
C．一致性
D．正确性和有效性

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。
A．纵向
B．横向
C．混合
D．网络

【◆参考答案◆】：A