创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）
A．做事效果低于预期，创始人对核心成员产生信任动荡
B．核心成员内心产生对项目的怀疑
C．核心成员之间相互不满于抱怨
D．既然是核心成员，应当做好自我调节，不应当耗费创始人精力去沟通

【◆参考答案◆】：A, B, C

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 人的哪种脑波是代表死亡的（）？
A．α波
B．β波
C．θ波
D．δ波

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 海尔的“一对一理念”和格兰仕的“收留家电遗孤”，主要是为客户提供在哪个阶段的服务：（）
A．售前
B．售中
C．售后

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 哪一项不属于优秀创业团队的特征（）
A．团队成员具有共同的兴趣与爱好
B．团队成员之间具有互补性
C．团队成员之间不为利益斤斤计较
D．团队成员之间具有合作精神

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 满足客户需求的方式主要有哪些：（）
A．服务
B．产品
C．整体解决方案
D．赚钱工具

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 价值环模式与价值链模式在模式形态上的最大区别，是形成了以产品为中心、以反馈为回路的环状结构
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 从社会功能的角度看，经商的基本目的之一是（）。
A．分担行政职能
B．促进社会进步
C．行业均衡

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 很多公司的员工在工作（）之后就会产生思维的固化。
A．1-2年
B．2-3年
C．3-4年
D．4-5年

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 华为公司平均多长时间就会调整一次岗位（）？
A．4年
B．2年
C．1.4年
D．4个月

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 变斑晶的形成：（）。
A．早于基质矿物，其中的包裹矿物先形成；
B．晚于基质矿物，其中的包裹矿物先形成；
C．早于基质矿物，其中的包裹矿物后形成。

【◆参考答案◆】：B