一个人的创新能力，是指（）的能力。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 一个人的创新能力，是指（）的能力。
A．能产生符合某种目标
B．促进生产
C．新颖
D．具有社会或个人价值产物

【◆参考答案◆】：A, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）
A．多项能力测验
B．管理数量分析能力测验
C．标准测验
D．公文筐测验
E．小组讨论

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 对于当前管理，管理要素以知识为中心，管理模式变为分权制的网格化方式，管理程序变为（）。

【◆参考答案◆】：目标管理

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 理论上说，天下没有不产生自卑感的人，只是表现的方式和程度不同而已。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 在创造性思维中，智力因素和非智力因素，都起着重要的作用。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 企业是技术创新的主体，主要表现在（）
A．企业是创新选题的主体
B．企业是创新决策的主体
C．企业是研究开发的主体
D．企业是创新融资的主体

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] （）是表示认识、控制和调节自身情感的能力。
A．智力
B．智商
C．情商
D．情绪

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 关于分项报告，下列说法正确的是（）
A．按主要测评指标逐项测评并直接报告
B．作进一步的综合
C．不作进一步的综合
D．其优点是全面详细
E．缺乏总体可比性

【◆参考答案◆】：A, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
A．统一思想认识
B．成立工作领导小组
C．选择测评人员
D．培训测评人员

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
A．评分特征具体化
B．测试要素的结构化
C．能力特征的结构化
D．评分方法的结构化
E．评分范围的结构化

【◆参考答案◆】：B, C, D, E