“在人的成功中乐观的重要性”理论认为，当乐观主义者失败时，他们会将失败归结于某些他们可改变的事情而不是某些固定的、无法克

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] “在人的成功中乐观的重要性”理论认为，当乐观主义者失败时，他们会将失败归结于某些他们可改变的事情而不是某些固定的、无法克服的弱点，因此他们会努力去克服困难，争取成功。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 自主创新能力不仅在于能产生科研成果，更重要的是成果的（）
A．转化
B．产业化应用
C．市场开拓
D．海外输出

【◆参考答案◆】：A, B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 人们要想了解某一对象的未知的特性，就要首先找出被分析对象所处的联系和关系系统，这表明能否接受和利用提示是由思维创新进程的（）制约的。
A．主观条件
B．客观条件
C．外在条件
D．内在条件

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在机械理解测验中给被试呈现的材料是（）。
A．形式各异的木块
B．机械方面的工具
C．调查表
D．物理和机械方面的图画

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] （）则是把抽象出来的一般特点应用到具体对象上的思维过程。
A．系统化
B．具体化
C．抽象
D．概括

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 素质测评中常见的心理误差有哪些？

【◆参考答案◆】：A哈罗效应误差，哈罗效应又称晕轮效应指测评者往往会因为对被测者整体印象好坏而影响他对每个素质测评B宽大心理误差，指因测评者不坚持测评的标准要求就高不就低地测评而产生误差、C逻辑误差D对比效应误差E接近效应误差F趋中心理误差

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 在管理实践中，开发组织的核心胜任力时，通常采用（）
A．A.问卷调查法B.工作日志法C.职业分析方法D.关键成功因素法

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在这种投射中被测者看过或听过有关的试题后，立即要他们编造或创造一些东西，如故事、诗歌、论文、图画等，这种投射属于（）
A．联想投射
B．构造投射
C．完成投射
D．选择排列投射

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般采用的认识类型有二种（）.
A．反省型
B．熟思型
C．内涵型
D．冲动型

【◆参考答案◆】：B, D

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法，并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业，依照法律或合同、协议获得（）的人。
A．相应权利
B．相应利益
C．相应责任
D．相应报酬

【◆参考答案◆】：A, B