就业协议与劳动合同有什么区别？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 就业协议与劳动合同有什么区别？

【◆参考答案◆】：首先要明确就业协议和劳动合同是两种的不同的概念。前者是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，具有民事合同的性质。后者是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，开始受《劳动法》约束，签订劳动合同后，学生的身份变成了劳动者。打个比方，前者好比是"订婚协议"，后者好比是"结婚证书"。《劳动法》规定："建立劳动关系应当订立劳动合同。"学生到用人单位报到后，双方应按有关法律法规规定及就业协议约定条款，及时订立劳动合同（聘用合同）并办理有关录用手续。劳动合同（聘用合同）订立后，就业协议就自动终止了。当然，也不是说原来的协议条款都无效了。就业协议中的有关条款，包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资、违约金等符合劳动法的内容，应当作为签订劳动合同的依据。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] （）就是要为职业目标和自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
A．自我评价
B．确立目标
C．环境评价
D．职业定位

【◆参考答案◆】：D

(3)【◆题库问题◆】：[多选] “组织文化”可以通过以下方面察看到，此中包括（）。
A．常规行为
B．规范
C．主导价值观
D．情感或气氛

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（）
A．能力结果化
B．言行专业化
C．道德社会化
D．性格角色化

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 创业团队对创业具有重要作用，以下观点或做法中，有误的是（）
A．创业团队对创业者来说是风险最大的投资
B．为规避风险，风险投资商往往会在评估创业团队方面做很多工作
C．即便发现创业团队在诚信上存在问题，很多风险投资家依然会坚持投资
D．团队组建对于创业成败起到了举足轻重的作用

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 在职业生涯中，执行一般指哪些内容？

【◆参考答案◆】：执行包括多方面的内容，包括开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，或是在工作中开始你的职业峰发展之旅。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。
A．A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。

【◆参考答案◆】：D

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 面试后的追踪包括哪几方面？

【◆参考答案◆】：
总结经验，以利"再战"；保持联系，建立感情；加深印象，强化优势；实地考察，争取试用。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于大学生就业选择自主权的说法，不正确的是（）。
A．毕业生可按照自己的意愿就业
B．毕业生有权决定自己是否就业
C．毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业
D．学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 完成计划书的创业者的成功率是未完成计划书的创业者的（）。
A．2倍
B．3倍
C．5倍
D．6倍

【◆参考答案◆】：D