社会保障法的主体不包括社会保障关系的().

  • A+
所属分类:压裂操作工题库

答案查询网公众号已于近期上线啦

除基本的文字搜题外,准备上线语音搜题和拍照搜题功能!微信关注公众号【答案查询网】或扫描下方二维码即可体验。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 社会保障法的主体不包括社会保障关系的().
A.保障人
B.参保人?
C.受益人
D.监督人?

【◆参考答案◆】:D

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 我国社会保险行政争议的处理程序包括().
A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
B.调解、劳动仲裁、行政诉讼
C.行政复议、调解、行政诉讼
D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

【◆参考答案◆】:A

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 在我国,企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为().
A.A.12个月B.15个月C.18个月D.24个月

【◆参考答案◆】:D

(4)【◆题库问题◆】:[名词解释] 社会优抚

【◆参考答案◆】:
是国家通过立法规定对一些负有特殊任务和责任的人员、社会有功人员实行的物质照顾和精神抚慰。

(5)【◆题库问题◆】:[名词解释] 退役安置法律制度

【◆参考答案◆】:
是指国家和社会向退出现役军人提供一定保障措施的法律制度。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员?

【◆参考答案◆】:不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员:(1)高级管理人员;(2)外勤、推销人员;(3)长途运输人员;(4)长驻外埠的人员;(5)非生产性值班人员;(6)可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。

(7)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述我国《劳动法》的渊源。

【◆参考答案◆】:劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有: ①宪法; ②法律; ③行政法规; ④部门规章; ⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定; ⑥地方性法规和经济特区法规; ⑦地方规章; ⑧国际法律文件; ⑨国际惯例。

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 以下不属于公民保障权内容的是().
A.劳动者在退休后获得养老保险待遇
B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇
C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇
D.劳动者子女上学获得某企业的捐助

【◆参考答案◆】:D

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 下列陈述中不属于社会合作协议特征的是().
A.多主体
B.由国家强制力来保证实施
C.内容广泛
D.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行

【◆参考答案◆】:B

(10)【◆题库问题◆】:[多选] 社会保障法的立法体系在世界范围内主要有()。
A.混合模式
B.平行模式
C.复合模式
D.母子模式

【◆参考答案◆】:A, B, D

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: