SWOT战略中利用优势挑战威胁的是（）战略。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] SWOT战略中利用优势挑战威胁的是（）战略。
A．S-O
B．W-O
C．W-T
D．S-T

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 职业测评有什么特点？

【◆参考答案◆】：
1、间接性：职业测评是间接测量，而不是直接测量。这一特点是由职业测评对象——人的素质的特点决定的。
2、相对性：职业测评是人对人的测评，由于测评工具的局限和作为测评对象的人的素质是抽象模糊的，测评结果既反映被测者素质的基本状态，但与被测者真实素质都有一定程度的偏离。
3、客观性：测评从编制到实施，从计分到分数的解释都必须遵循严格的统一的科学程序，保证对所有被测者来说，施测的内容、条件、计分过程、解释系统都相同。这样经过科学程序进行标准化后的测评有着良好的客观性。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 因地制宜，是一种建立在优势资源利用基础之上的创业机会识别方式。下列成功的创业项目中，未采用该方式的是（）
A．菜店里的中医
B．军事主题公园
C．农夫矿泉水
D．农家乐旅游

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列不属于人道中的八德的是（）。
A．仁
B．孝
C．悌
D．忠

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 职业技术人才激励与报酬的组合包括（）。
A．特权组合
B．薪金组合
C．医疗福利组合
D．住行津贴组合

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是（）
A．从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务1—2年，服务期间不计算工龄。
B．志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。
C．服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。
D．服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念，正所谓英雄不问出处，择业的大门向每一个大学生敞开，但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现（）
A．求职面试的虚假和浮躁
B．职业理想成为借口
C．择业强求"门当户对"
D．参加招聘会衣着不得体

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）
A．通过报刊、网络等媒体发布消息。
B．通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼
C．找用人单位"评理"
D．向用人单位上级主管部门寻求帮助

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 2007年三季度以后一直到2008年初，GDP增长率下降的原因不包括（）
A．我们的经济受国际经济的连带
B．2007年劳动合同法的影响，增加了企业的人工成本，企业缩减生产
C．金融危机
D．企业到东南亚投资

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[判断题] 资金流断裂是企业面临的最高风险。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确