《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十条第二款规定，国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十条第二款规定，国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。工作中对“相当的资格”应当如何把握？

【◆参考答案◆】：国有企业、事业单位工作人员参加公开选拔党政领导干部，由组织实施公开选拔的单位对应《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合实际情况，对其任职资格提出具体要求。一般根据其所在单位隶属关系、干部管理权限，认定其相当的职务层次；根据其在本单位不同岗位上的任职经历，认定其相当的任职经历。参加县（处）级领导职位选拔的，一般应具有大学专科以上文化程度，以及在国有企业、事业单位相当的职务层次之下两个以上管理职位任职的经历。参加厅（局）级领导职位选拔的，一般应具有大学本科以上文化程度，以及在国有企业、事业单位相当的职务层次之下两个以上领导职位任职的经历。工龄、任职年限等其他资格要求，由各地根据实际情况制定。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对违反《干部任用条列》规定的干部任免事项如何处理？

【◆参考答案◆】：对违反《干部任用条列》规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 对参加民主推荐的人数有什么具体要求？

【◆参考答案◆】：一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》提出了领导班子合理年龄结构的具体要求，其中县级党委、政府领导班子换届时，要保持以48岁左右干部为主体的梯次配备，其中要有（）岁左右的干部。
A．25
B．30
C．35
D．40

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。干部考察文书档案包括哪些内容？

【◆参考答案◆】：干部考察文书档案一般包括：（1）考察工作请示、考察工作方案；（2）民主推荐汇总表、民主测评表汇总表；（3）重要谈话记录；（4）考察报告、考察材料、干部任免审批表；（5）考察中重要问题的调查情况及结论；（6）征求纪委意见情况；（7）其他能够反映干部考察情况的有关材料。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 省委组织部《党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法》规定，干部选拔任用工作重要情况记实主要内容有哪些？

【◆参考答案◆】：1、组织推荐提名直接确定为考察对象的情况；2、领导干部署名推荐的情况；3、在干部考察和任前公示期间信访举报调查情况及结论；4、考察期间，群众有反映、但考察组一时难以核实的问题；5、考察组、组织人事部门、党委（党组）在酝酿、讨论或决定有关干部任用事项时意见不一致的情况；6、破格提拔和越级提拔任职的情况；7、超职数配备干部的情况；8、受纪律处分的干部处分期满或撤销处分后重新提拔任用的情况。9、征求纪检（监察）机关和有关部门意见过程中需要说明的情况；10、需经选举产生的干部落选或由人大常委会任命的干部未通过的情况；11、提拔领导干部的秘书、配偶、子女及其他直系亲属的情况；12、双重管理的干部任免时主管方、协管方意见不一致的情况；13、其他重要情况。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党政领导干部任期内职务调整。任职几年以上的，计算为一个任期；任职不足几年的，只计算任职年限，不计算任职届数？

【◆参考答案◆】：均为3年。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中增加（）环节，以更深入了解干部本人意见，尊重干部合理意愿。
A．听取群众意愿
B．听取基层党组织意愿
C．听取干部本人意愿
D．听取组织部门意愿

【◆参考答案◆】：C

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，到2015年，省级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到（）以上。
A．2/3
B．1/2
C．1/3
D．3/4

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 如果干部担任同一层次领导职务累计达到15年，但所担任的职务不都是《党政领导干部职务任期暂行规定》第二条所列范围内的职务，是否还能担任第二条所列范围内的同一层次领导职务？

【◆参考答案◆】：党政领导干部不论在什么职位任职，只要担任同一层次领导职务累计达到15年的，就不能再推荐、提名或者任命担任《党政领导干部职务任期暂行规定》第二条所列范围内的同一层次领导职务。