关于修改建设工程设计文件的说法中，正确的有（）。

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 关于修改建设工程设计文件的说法中，正确的有（）。
A．建设单位与原设计单位协商一致，可委托其他具有相应资质的单位修改设计文件
B．设计文件不符合建设工程强制性标准时，施工企业有权要求设计单位修改
C．建设单位可以任意委托其他设计单位修改设计文件
D．设计文件需要做重大修改的，建设单位应当先报原审批机关批准
E．设计文件不符合合同约定时，施工企业有权修改设计

【◆参考答案◆】：A, D

【◆答案解析◆】：根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》，建设单位、施工企业、监理单位不得修改建设工程勘察、设计文件。确需修改建设工程勘察、设计文件的，应当由原建设工程勘察、设计单位修改。经原建设工程勘察、设计单位书面同意，建设单位也可以委托其他具有相应资质的建设工程勘察、设计单位修改。修改单位对修改的勘察、设计文件承担相应责任。故A．D为正确选项。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关可以撤销已经颁发的安全生产许可证的情形有（）。
A．取得安全生产许可证的建筑施工企业发生较大安全事故的
B．安全生产许可证颁发管理机关人员滥用职权颁发安全生产许可证颁发的
C．超越法定职权颁发安全生产许可证颁发的
D．违反法定程序颁发安全生产许可证颁发的
E．对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的

【◆参考答案◆】：B, C, D, E

【◆答案解析◆】：安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关发现有下列情形之一的，可以撤销已经颁发的安全生产许可证：（1）安全生产许可证颁发管理机关工作人员滥用职权、玩忽职守颁发安全生产许可证的；（2）超越法定职权颁发安全生产许可证的；（3）违反法定程序颁发安全生产许可证的；（4）对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的；（5）依法可以撤销已经颁发的安全生产许可证的其他情形。考点安全生产许可证的有效期和政府监管的规定

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 生产安全事故综合应急预案应当包括的内容是（）。
A．应急组织机构及其职责、预案体系及相应程序、危险性分析、应急培训及预案演练。
B．应急组织机构及其职责、预案体系及相应程序、可能发生的事故特征、应急培训及预案演练
C．应急组织机构及其职责、预案体系及相应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练
D．应急组织机构及其职责、危险性分析、可能发生的事故特征、应急培训及预案演练

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：综合应急预案，应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。参见教材P250．

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 某工程施工单位甲中标后，将工程按比例提取10%管理费后交由乙施工单位完成，合同同时约定由乙公司承担工程全部责任；后工程发现严重质量缺陷，对此，应由（）。
A．乙施工单位承担全部责任
B．甲施工单位承担全部责任
C．甲、乙承担连带责任
D．甲、乙应按双方合同约定分担责任

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》第25条规定："施工单位不得转包或者违法分包工程"；第78条规定："本条例所称转包，是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为"。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第4条的规定，承包人非法转包、违法分包建设工程的行为无效。根据《合同法》，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。本题中，甲、乙合谋转包属于无效行为，应当承担连带赔偿责任。故C为正确选项。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 应当认定为工伤的有（）。
A．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B．在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C．患重大疾病的
D．上下班途中，受到因本人主要责任的交通事故
E．因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的

【◆参考答案◆】：A, B, E

【◆答案解析◆】：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本题中，C选项不一定都是职业病，D选项中劳动者承担主要责任。故A．B．E为正确选项。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 以下情形中，不属于我国法律规定的行政诉讼受案范围的是（）。
A．认为行政机关侵犯其人身权、财产权
B．国防外交等国家行为
C．行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定
D．认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权
E．行政机关制定发布的具有普遍约束力的决定命令

【◆参考答案◆】：B, C, E

【◆答案解析◆】：《行政诉讼法》第12条规定："人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（1）国防外交等国家行为；（2）行政法规、规章或者行政机关制定发布的具有普遍约束力的决定命令；（3）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（4）法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为"。本题中，A．D属于行政诉讼受案范围。故B．C．E为正确选项。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于工程质量保修书必须明确的内容是（）。
A．保修范围
B．保修人员
C．保修期限
D．保修责任
E．保修金比例

【◆参考答案◆】：A, C, D

【◆答案解析◆】：《建设工程质量管理条例》规定，质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。故A．C．D为正确选项。而保修人员、保修金比例等不是强制性规定内容。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于劳务派遣的说法中正确的是（）。
A．劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
B．所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
C．劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D．用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》第57条规定："经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务"；第63条规定："被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法"。劳务派遣是特殊的劳动合同用工方式，它不是建筑行业的主要用工模式；第66条规定："劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。故A为正确选项。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 依据《合同法》对合同变更的规定，以下表述中正确的是()。
A．不论采用何种形式订立的合同，履行期间当事人通过协商均可变更合同约定的内容
B．采用范本订立的合同，履行期间不允许变更合同约定的内容
C．采用格式合同的，履行期间不允许变更合同约定的内容
D．采用竞争性招标方式订立的合同，履行期间不允许变更合同约定的内容

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考核的是合同的变更。《合同法》第77条规定："当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。"

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 民事代理中的转代理可以发生在（）情形下。
A．委托代理
B．法定代理
C．表见代理
D．指定代理

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：根据《民法通则》的规定，委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的，应当事先取得被代理人的同意，故A选项正确；而法定代理、指定代理、表见代理都不能发生代理权转让。