激励机制的源头是（）。

(1)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 激励机制的源头是（）。
A．明确动机
B．洞察需要
C．满足需要
D．满足未满足的需要
E．分析需要

【◆参考答案◆】：B

(2)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] QUACERS模式重视（）。
A．用数据说话
B．精确的度量
C．一切评价以事实为准绳
D．强调顾客的需要
E．满足工作人员的需求

【◆参考答案◆】：E

(3)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 临床护理活动的基础质量评价，主要着眼于评价执行护理工作的（）。
A．基本条件
B．环境条件
C．仪器设备
D．护理人员素质
E．规章制度

【◆参考答案◆】：A

(4)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（）。
A．目标数目应该多，涉及面应该广
B．加强宣传教育
C．目标应该有难度，以激发护士潜力
D．管理者应全权负责目标的实施
E．目标应该由管理者负责制定

【◆参考答案◆】：B

(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] “控制的重点应放在容易出现偏差的地方”体现的是哪项控制特征？（）
A．控制的灵活性
B．标准的合理性
C．信息的准确性
D．战略高度
E．反馈的及时性

【◆参考答案◆】：D

(6)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（）
A．激励目标设置不合理
B．奖惩恰当
C．奖惩兑现
D．奖惩缺乏公平性
E．激励措施合理

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 职能型组织结构的缺点是上述哪项？（）
A．过分强调专业化
B．结构过于简单
C．责权过于明确
D．权力过分集中
E．整个组织适应性较差

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 三级医院的高级、中级、初级员工比例是（）。
A．2：4：8
B．1：2：8
C．1：3：8
D．1：3：6
E．1：3：9

【◆参考答案◆】：D

(9)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 护士希望获得友谊，希望与同事建立良好的人际关系，希望得到别人的关心和爱护，这些需要属于（）。
A．生理需要
B．安全需要
C．爱与归属的需要
D．尊重的需要
E．自我实现的需要

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 不属于常用的质量评价同级方法的是（）。
A．排列图法
B．反馈图
C．调查表法
D．分层法
E．控制图

【◆参考答案◆】：B