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所属分类：劳务员题库
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(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于报到派遣，下列说法哪个是正确的？（）
A．报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里
B．报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到
C．报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里
D．报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里
A．报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，白色的部分要放入个人档案里
B．报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到
C．报到证分蓝、白两部分，白色的部分自带到单位或到指定的省（市）毕分办报到，蓝色的部分要放入个人档案里
D．报到证分蓝、白两部分，蓝色的部分要放入个人档案里
【◆参考答案◆】：A
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 合伙企业原有合伙人3人，后古某申请入伙，当时合伙企业负债20万元。入伙后，合伙企业继续亏损，古某遂申请退伙，获同意。古某退伙时，合伙企业已负债50万元，但企业尚有价值20万元的财产。后合伙企业解散，用企业财产清偿债务后，尚欠70万元不能偿还。对古某在该合伙企业中的责任，下列哪种说法是正确的？（）
A．古某应对70万元债务承担连带责任
B．古某仅对其参与合伙期间新增的30万元债务承担连带责任
C．古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任
D．古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任，但应扣除其应分得的财产份额
A．古某应对70万元债务承担连带责任
B．古某仅对其参与合伙期间新增的30万元债务承担连带责任
C．古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任
D．古某应对其退伙前的50万元债务承担连带责任，但应扣除其应分得的财产份额
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：《合伙企业法》第四十四条第二款规定，新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。《合伙企业法》第53条规定，退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 有价值创业机会的基本特征包括（）（1）持久性（2）及时性（3）依附性（4）有吸引力
A．（2）（3）
B．（1）（3）（4）
C．（2）（3）（4）
D．（1）（2）（3）（4）
A．（2）（3）
B．（1）（3）（4）
C．（2）（3）（4）
D．（1）（2）（3）（4）
【◆参考答案◆】：D
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 高质量人生进行设计和维护主要包括哪些方面？
【◆参考答案◆】：
一个高质量的人生，其战略性设计和维护管理，主要是围绕自己在三方面所拥有的资源来进行的。首先，是健康资源管理，这一点很容易明白，一个多病的身体是无法确保人生质量的。其次，是智力资源管理，一生中智力资源积累的厚薄直接关乎人的能力结构，进而决定人能否从社会上换取应有的回报。第三，是形象资源管理，一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构精准的从外在上表述出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。
一个高质量的人生，其战略性设计和维护管理，主要是围绕自己在三方面所拥有的资源来进行的。首先，是健康资源管理，这一点很容易明白，一个多病的身体是无法确保人生质量的。其次，是智力资源管理，一生中智力资源积累的厚薄直接关乎人的能力结构，进而决定人能否从社会上换取应有的回报。第三，是形象资源管理，一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构精准的从外在上表述出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 在选择实习单位时，很多大学生都带有很大的盲目性，有的是哪钱多去哪，有的是哪轻松哪去，而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区，你认为大学生应该怎样选择实习企业？以下说法正确的是？（）
A．尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业
B．要对企业的性质，产品和老板有所选择
C．要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中
D．以上都对
A．尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业
B．要对企业的性质，产品和老板有所选择
C．要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中
D．以上都对
【◆参考答案◆】：D
(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述不受社会欢迎的毕业生类型。
【◆参考答案◆】：
一、只"专"不活的人拿过去的话说，这类学生便是白面书生、银行职员。成绩好固然重要，倘若因此而自满且视之为资本，则必给人以反感。
二、"尖"、"利"不和的人学生时代独来独往是可以的，某些事情借助个人的力量是能够办到且通过这些事情可以表达自己的意愿。但是步入社会后人们要求的是通过活动来谋求一种协调性，有时个人必须做些自我牺牲。融洽相处可以和众多的同事一道共同创造"和睦"的气氛，工作上最重要的莫过于"和睦"。自己感觉好就行，这种以我为中心的想法和行为，其结果只能导致自己的孤立，个体独立存在只能给群体活动带来不便。而且即便自己的意见是正确的，但由于固执己见反而使自己处在不利的位置上。
三、"玩物丧志"的人企业进行的只是进公司的考试，不可能知道应试者的一切。达到一定的标准，其后便是评价进入公司后实际能力的发挥。学生时代耗尽了精力，酷似大人而失去了年轻人的朝气，则会被人视为元气不足，身体、行动、思维与老年人相差无几，从而使人敬而远之。
四、学无所成的人"四年的大学生活都是在懒惰中度过的"，这类大学生一开始就会败下阵来。当然大学是四年时间从事教育研究的地方，在大学里致力于一种研究且取得成果，进行一些从未进行过的尝试，热衷于某事且能对其中的成果予以高度的评价，如果这样，公司对你的积极性和忍耐力就会给予高度的评价。五、缺乏责任感的人与无忧无虑的学校生活不同，进入工作单位后每个人都要负一定的责任，缺乏责任感的人不但干不好自己的事，而且还会给别人工作带来麻烦。
六、缺乏个性特点的人总有些学生不善于口头表达，他们不具备凡事都说得有条有理的素质，给人的最终印象是"不知在想些什么"。作为大学毕业生，本身应当充满魅力，譬如成绩虽不好却有能吸引人的地方，身上有某些闪光的地方等等，能够引起对方的注意是十分有利的。谈话明了风趣可以使人感到富有人情味且给人以好感。以自我为中心、不善与人相处，人际关系紧张的人。
现代的工作活动，往往要求众人彼此合作，不善于与人相处的人，对于集体活动常采取拒绝的态度，感情淡漠，不懂得关心与体谅他人，这显然会影响集体工作绩效。体弱多病的人。
对企业家来说身体是资本，有无健康作保证至关重要，没有健康的体魄就不可能有健全的思维。不要给集体添麻烦，平时注意健康保护，此事千万不可掉以轻心。刚步入社会的年轻人该留神的东西是很多的，这就要求他们得拥有能够适应环境的健康体魄。
一、只"专"不活的人拿过去的话说，这类学生便是白面书生、银行职员。成绩好固然重要，倘若因此而自满且视之为资本，则必给人以反感。
二、"尖"、"利"不和的人学生时代独来独往是可以的，某些事情借助个人的力量是能够办到且通过这些事情可以表达自己的意愿。但是步入社会后人们要求的是通过活动来谋求一种协调性，有时个人必须做些自我牺牲。融洽相处可以和众多的同事一道共同创造"和睦"的气氛，工作上最重要的莫过于"和睦"。自己感觉好就行，这种以我为中心的想法和行为，其结果只能导致自己的孤立，个体独立存在只能给群体活动带来不便。而且即便自己的意见是正确的，但由于固执己见反而使自己处在不利的位置上。
三、"玩物丧志"的人企业进行的只是进公司的考试，不可能知道应试者的一切。达到一定的标准，其后便是评价进入公司后实际能力的发挥。学生时代耗尽了精力，酷似大人而失去了年轻人的朝气，则会被人视为元气不足，身体、行动、思维与老年人相差无几，从而使人敬而远之。
四、学无所成的人"四年的大学生活都是在懒惰中度过的"，这类大学生一开始就会败下阵来。当然大学是四年时间从事教育研究的地方，在大学里致力于一种研究且取得成果，进行一些从未进行过的尝试，热衷于某事且能对其中的成果予以高度的评价，如果这样，公司对你的积极性和忍耐力就会给予高度的评价。五、缺乏责任感的人与无忧无虑的学校生活不同，进入工作单位后每个人都要负一定的责任，缺乏责任感的人不但干不好自己的事，而且还会给别人工作带来麻烦。
六、缺乏个性特点的人总有些学生不善于口头表达，他们不具备凡事都说得有条有理的素质，给人的最终印象是"不知在想些什么"。作为大学毕业生，本身应当充满魅力，譬如成绩虽不好却有能吸引人的地方，身上有某些闪光的地方等等，能够引起对方的注意是十分有利的。谈话明了风趣可以使人感到富有人情味且给人以好感。以自我为中心、不善与人相处，人际关系紧张的人。
现代的工作活动，往往要求众人彼此合作，不善于与人相处的人，对于集体活动常采取拒绝的态度，感情淡漠，不懂得关心与体谅他人，这显然会影响集体工作绩效。体弱多病的人。
对企业家来说身体是资本，有无健康作保证至关重要，没有健康的体魄就不可能有健全的思维。不要给集体添麻烦，平时注意健康保护，此事千万不可掉以轻心。刚步入社会的年轻人该留神的东西是很多的，这就要求他们得拥有能够适应环境的健康体魄。
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 商业计划十大重要问题不包括（）。
A．是否是成长期
B．目标市场
C．差异化的体现
D．企业的文化
A．是否是成长期
B．目标市场
C．差异化的体现
D．企业的文化
【◆参考答案◆】：D
(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 知识经济时代，知识成为一种新的社会生产的资源。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(9)【◆题库问题◆】：[单选] （）年开始中国对国营企业实行劳动合同制。
A．1987
B．1986
C．1988
D．1989
A．1987
B．1986
C．1988
D．1989
【◆参考答案◆】：B
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 技术专家和管理者的任务有很大不同，其中关于两者的任务说法不正确的是（）。
A．技术专家有超高的分析能力
B．管理者劝导、指导、指挥他人
C．技术专家评价他人的工作
D．管理者寻求各种经营目标之间的关系
A．技术专家有超高的分析能力
B．管理者劝导、指导、指挥他人
C．技术专家评价他人的工作
D．管理者寻求各种经营目标之间的关系
【◆参考答案◆】：C
