应当停止失业者享受失业救济的情形有（）.

(1)【◆题库问题◆】：[多选] 应当停止失业者享受失业救济的情形有（）.
A．移居境外
B．被判刑收监执行
C．享受基本养老保险待遇
D．被劳动教养
E．应征服兵役

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 劳动合同订立过程中，劳动者应当向用人单位告知的个人信息包括（）.
A．A.工作经历B.学历证明C.资格考试证明D.血型E.婚姻状况

【◆参考答案◆】：B, C, E

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 劳动关系与民事关系、行政关系有哪些联系和区别？认清这些区别的意义何在？

【◆参考答案◆】：劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系作为一种按照当事人双方的合意建立的财产关系，与民事关系相类似的；然而劳动关系一旦建立，又存在着当事人之间的从属性，这是和民事关系不同的。同样，劳动关系所具有的管理性是和行政关系相类似的；但行政关系的产生不以双方当事人的合意为必要条件，而且是一种无偿的社会关系，这和劳动关系也是有区别的。资本主义早期，曾一度把劳动关系仅仅看作是一种财产关系和平等而由民法去调整，其结果是极大地伤害了劳动者的人身。我国和其他一些社会主义国家在经济发展过程中，曾向产品经济的方向发展，形成了高度集中统一的管理体制，又过份的强调劳动关系是一种人身关系和隶属关系，而排斥这种关系的财产性，把劳动关系视为行政关系的延伸，对这种关系作过繁过细的规定，其结果是使劳动关系丧失了应有的活力。认识劳动关系与民事关系、行政关系的区别，对于我国的劳动立法有重要意义。

(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是大额医疗费用补助制度？

【◆参考答案◆】：为了解决参保职工超过基本医疗保险封顶线以上高额医疗费用，由政府推动强制实施的一种补充医疗保险，所有参保的在职职工和退休人员必须参加，是基本医疗保险的必要补充。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何缴纳失业保险费？

【◆参考答案◆】：国家机关和参照公务员制度管理的机关及驻鲁部队所属机关、事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其他单位按全部职工（雇工）工资总额的2%缴纳失业保险费，职工（雇工）个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 定员标准的主要部分是（）
A．企业标准
B．各行业通用标准
C．部门或行业标准
D．事业标准

【◆参考答案◆】：B

(7)【◆题库问题◆】：[填空题] 劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。

【◆参考答案◆】：劳动关系；为实现劳动关系而产生的其他社会关系

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人代为工作，并不违反劳动合同。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 职工停工留薪期内享受哪些待遇？

【◆参考答案◆】：职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责护理。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 以下不属于公民保障权内容的是（）.
A．劳动者在退休后获得养老保险待遇
B．劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇
C．劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇
D．劳动者子女上学获得某企业的捐助

【◆参考答案◆】：D