职工在以下情形下，视同工伤的是（）.

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 职工在以下情形下，视同工伤的是（）.
A．因违法伤亡的
B．因醉酒伤亡的
C．因自残伤亡的
D．因抢险伤亡的

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[问答题] 用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？

【◆参考答案◆】：
用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。
用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。
用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 为什么要发展企业年金？

【◆参考答案◆】：企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策指导下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。发展企业年金对完善社会保障体系，促进经济发展，提高退休人员生活水平具有重要作用。一是有利于完善多层次的养老保险制度。近几年来，基本养老保险制度逐步实施，对保证企业退休人员基本养老金发放，促进企业改革，维护社会稳定，发挥了重要作用。但从国际经验来年，除建立基本养老保险制度外，还应该大力发展企业年金作为基本养老保险制度的补充，形成多层次的养老保险制度。二是可以更好地保障企业退休人员的生活。基本养老保险只能保障退休人员的基本生活。建立企业年金和完善多层次保障体系，可进一步提高退休人员的生活水平。三是增强企业的人才竞争能力。在现代企业制度下，企业之间的竞争，实质上就是人才的竞争。企业为增强自身的凝聚力，不光要靠职工在职期间的优厚报酬吸引人才，还要着眼长远通过建立企业年金留住人才。四是有利于促进经济发展和资本*市场发育。企业年金基金实行完全积累模式，企业年金形成的基金积累，需要通过投资运营实现保值增值。在这一过程中，企业年金基金就可以用于国家经济建设。同时，通过市场化的方式进行管理和运营，也有利于我国资本*市场的发展，实现企业年金基金与经济发展、资本*市场的相互促进和良性互动。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 从世界范围来看，下列选项属于工时改革趋势的主要有（）
A．固定工作时间制度
B．分职制
C．全时工制
D．一周两天工制
E．有效的工作时间制度

【◆参考答案◆】：B, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.
A．当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）
B．定期支付（社会福利、员工福利、……）
C．延期支付
D．即时支付

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）.
A．A.物价水平B.家庭人口状况C.住房状况D.城乡收入差距（社会平均收入水平）

【◆参考答案◆】：D

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（）。
A．数量
B．范围
C．标志
D．概念

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业职工基本养老保险覆盖范围包括哪些？

【◆参考答案◆】：各类企业（含乡镇企业）及其职工、民办非企业单位及其职工，均应纳入企业职工基本养老保险覆盖范围。企业和民办非企业单位各种形式的用工，不论用工期限长短，不论城镇户口还是农村户口，都要按规定签订劳动合同，参加基本养老保险。城镇个体工商户及其雇工，城镇灵活就业人员，也要纳入企业职工基本养老保险范围，依法参加基本养老保险。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序？

【◆参考答案◆】：企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A．临时工的劳动报酬
B．加工承揽的劳动报酬
C．轮换工的劳动报酬
D．雇佣工人的收入

【◆参考答案◆】：B