在可容忍误差率为5%，预计误差率为3%，允许的抽样风险为2%的情况下，当注册会计师对200个文档进行检查时发现8个文档有

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在可容忍误差率为5%，预计误差率为3%，允许的抽样风险为2%的情况下，当注册会计师对200个文档进行检查时发现8个文档有错误，此时可以得到的结论是()
A．不接受降低对控制风险的评估，因为样本的实际误差率加上允许的抽样风险大于预计的误差率
B．接受降低对控制风险的评估的样本结果，因为样本的实际误差率加上允许的抽样风险大于可容忍误差率
C．不接受降低对控制风险的评估，因为样本的实际误差率加上允许的抽样风险大于可容忍误差率
D．接受降低对控制风险的评估的样本结果，因为可容忍误差率减去允许的抽样风险等于预计的误差率

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：由于样本的实际误差率4%(8/200)加上允许的抽样风险2%大于可容忍误差率5%，所以不能接受降低对控制风险的评估。【该题针对“在控制测试中使用统计抽样”知识点进行考核】

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 对于不同的被审计单位，注册会计师对财务报表所执行的程序可能是不同的，但是注册会计师所记录的具体审计计划具有共同点。下列各项中，不同审计单位所记录的具体审计计划均应包括的有（）。
A．风险评估程序
B．控制测试程序
C．针对应付账款实施的函证程序
D．实质性程序

【◆参考答案◆】：A, D

【◆答案解析◆】：控制测试以及应付账款的函证程序并非每次审计的必须程序。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 在会计师事务所因过失出具不实报告而承担补充赔偿责任情形下，其下列关于赔偿顺位和最高限额的说法中不正确的是（）
A．应先由被审计单位的出资人赔偿利害关系人的损失
B．被审计单位的出资人虚假出资、不实出资或者抽逃出资，事后未弥补，且依法强制执行被审计单位财产后仍不足以赔偿损失的，出资人应在虚假出资、不实出资或者抽逃出资数额范围内向利害关系人承担补充赔偿责任
C．对被审计单位、出资人的财产依法强制执行后仍不足以赔偿损失的，会计师事务所应当是在其不实审计范围内承担相应的赔偿责任，承担的赔偿责任应以不实审计金额为限
D．会计师事务所对一个或者多个利害关系人承担的赔偿责任，以不实审计金额为限

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：选项A，应先由被审计单位赔偿利害关系人的损失。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于甲企业的关联实体的有（）
A．甲企业的子公司
B．甲企业的孙公司
C．甲企业的分支机构
D．甲企业的母公司

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：甲企业能够直接控制其子公司，因此选项A属于甲企业的关联实体；甲企业可以通过其子公司间接控制其孙公司，所以选项B属于甲企业的关联实体；甲企业的母公司能够直接控制甲企业，因此选项D是甲企业的关联实体。分支机构是甲企业的一部分，不属于关联实体。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 注册会计师在阅读被审计单位其他信息时发现重大不一致，如果需要修改其他信息而被审计单位拒绝修改（不存在其他事项），注册会计师可能采取的措施有（）。
A．考虑在审计报告中增加其他事项段说明该重大不一致
B．考虑不出具审计报告或解除业务约定
C．向治理层书面说明注册会计师的关注
D．必要时应当征询法律意见

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 审计证据是否相关必须结合具体审计目标考虑。下列注册会计师的考虑中正确的有（）
A．检查期后应收账款收回的记录和文件可以提供有关存在和计价与分摊的审计证据，但不一定与完整性相关
B．分析应收账款的账龄和应收账款的期后收款情况，以获取与坏账准备计价与分摊有关的审计证据
C．从销售发票副本中选取样本，并追查至与每张发票相应的发货单，由此所获得证据与完整性目标相关
D．有关存货实物存在性的审计证据并不能替代与存货计价与分摊相关的审计证据

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：要实现完整性目标，应从原始凭追查至明细账，选项C错误。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列描述中，不正确的有()
A．注册会计师在执行鉴证业务时，不得因任何利害关系影响其客观、公正的立场
B．前任注册会计师未经被审计单位同意提供给后任注册会计师工作底稿
C．在终止与客户或雇佣单位的关系之后，会员无须对在职业关系和商业关系中获知的信息保密
D．注册会计师接受客户赠送的别墅，这种情况属于自我评价导致不利影响的情形

【◆参考答案◆】：B, C, D

【◆答案解析◆】：【答案解析】：选项B，前任注册会计师必须经被审计单位同意后，才能提供给后任注册会计师工作底稿;选项C，在终止与客户或雇佣单位的关系之后，会员仍需对在职业关系和商业关系中获知的信息保密;选项D属于密切关系导致不利影响的情形。【该题针对“职业道德概念框架”知识点进行考核】

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项中，不属于控制环境要素的是()。
A．被审计单位的人力资源政策与实务
B．被审计单位的组织结构
C．被审计单位管理层的理念
D．被审计单位的信息系统

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：控制环境要素包括：（1）对诚信和道德价值观的沟通与落实；（2）对胜任能力的重视；（3）治理层的参与程度；（4）管理层的理念和经营风格；（5）组织结构；（6）职权与责任的分配；（7）人力资源政策与实务。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于询证函设计的需要考虑的因素的有（）
A．所审计的认定
B．以往审计或类似业务的经验
C．被询证者易于回函的信息类型
D．被询证者的能力、独立性、客观性、回函者是否有权回函

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：在设计询证函时，注册会计师应当考虑所审计的认定以及可能影响函证可靠性的因素。可能影响函证可靠性的因素主要包括后三个选项。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动通常包括()
A．工薪净额支付
B．记录工作时间或产量
C．批准招聘
D．计算工薪总额和扣除

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：【该题针对“人力资源与工薪循环的实质性程序”知识点进行考核】