技术改造以（）为中心。

(1)【◆题库问题◆】：[单选] 技术改造以（）为中心。
A．提高经济效益
B．技术进步
C．提高市场竞争力
D．获取市场份额

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：企业的技术改造直接关系到企业的产品质量和生产能力，是企业的一项长期性任务。技术改造必须坚持的原则有：①以提高经济效益为中心，并把提高企业经济效益和社会效益结合起来；②以内涵为主扩大再生产；③全面规划，首先抓好解决企业关键问题、薄弱环节和重点项目的技术改造，处理好当前和长远的关系；④量力而行，从企业人力、财力、物力的实际出发；⑤"成龙配套"，以产品生产为主体，以工艺技术为基础，使各个方面工作协调配套；⑥把技术先进性、生产适用性、经济合理性结合起来。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 工作分析的主体是()。
A．企业内部各个职位
B．与各个职位有关的情况信息
C．进行工作分析的管理者和有关人员
D．工作分析报告

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] ()是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。
A．管理层次
B．管理幅度
C．管理规模
D．管理范围

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 根据不同的赋值规则，调查问卷中市场特征的测量尺度可以划分为()。
A．定类尺度
B．定距尺度
C．定序尺度
D．定性尺度
E．定比尺度

【◆参考答案◆】：A, B, C, E

【◆答案解析◆】：调查问卷的测量尺度：定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。考点市场调查方案设计

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 观察法的优点是()
A．简单迅速收集信息
B．逐条顺序记录
C．全面深入了解信息
D．信息详细，可靠性高

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 员工培训的实施具体内容是（）。
A．分析员工培训需求，评估员工培训结果
B．分析员工培训需求，实行员工培训计划
C．确定员工培训目标，制定员工培训计划
D．实行员工培训计划，评估员工培训结果

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：实施员工培训是在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A．10
B．15
C．30
D．60

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《劳动合同法》度37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 符合性质量的定义是（）。
A．符合性质量要求就是以"符合"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一致性
B．符合性质量要求就是以"符合"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一惯性
C．符合性质量要求就是以"使用"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一致性
D．符合性质量要求就是以"使用"为衡量的标准，符合的程度反映了产品质量的一贯性

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：符合性质量概念以"符合"现行标准的程度作为衡量依据。"符合标准"就是产品质量合格，"符合"的程度反映了产品质量的一致性。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 某企业采用单对象流水线的生产组织方式进行产品装配，流水线采用两班制的生产方式，产品日生产量为100台，每班工作8小时，时间有效利用系数为0.95，假定废品率为0，流水线的第6道工序计算所需某精密设备4台，现有5台该种设备投入生产。

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：流水生产线是指加工对象连续不断地像流水似的，按既定的工艺顺序，以规定的节拍通过各道工序的加工。考点流水生产线组织

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 如果一个企业的产权比率低，说明该企业（）。
A．成长能力弱
B．对债权人权益的保证高
C．劳动能力低
D．长期偿债能力强

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：产权比率，是指负债总额与所有者权益的比率，是企业财务结构稳健与否的重要标志。它反映企业所有者权益对债权人权益的保障程度。指标越低，表明企业的长期偿债能力越强，债权人权益的保障程度越高，承担的风险越小，但企业不能充分地发挥负债的财务杠杆效应。