某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处？为什么？

【◆参考答案◆】：劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下问题： ①《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。此案中，劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了5日内受理的规定。 ②《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭栽决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。本案于3个月后作出的裁决，已超法律规定的时限。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 工资管理的目标大致包括（）
A．确保最佳的劳动力
B．保证劳动力之间的竞争
C．有利于促进企业的长远发展
D．有利于企业减少成本

【◆参考答案◆】：A, C

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和（）的文种。
A．全面报道
B．如实报道
C．系统报道
D．深入报道

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（）.
A．县级人民政府
B．县级以上地方人民政府
C．县级人民政府劳动行政部门
D．县级以上地方人民政府劳动行政部门

【◆参考答案◆】：D

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 引发我国结构性失业的原因是（）
A．产业结构的大幅度调整
B．第三产业发展不充分
C．劳动力市场不完善
D．劳动力总体素质结构不合理

【◆参考答案◆】：A

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述职业安全卫生技术规程的法律特征？

【◆参考答案◆】：
一、职业安全卫生技术规程以保护劳动者人身安全与身体健康为目的。
二、职业安全卫生技术规程是对各种劳动条件和生产设备的安全与卫生规定。
三、职业安全卫生技术规程具有突出的技术性。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 基本养老保险中，企业缴费不超过工资总额的（）.
A．A.10％B.20％C.30％D.40％

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 缩短工作时间

【◆参考答案◆】：是指法定特殊条件或特殊情况下少于标准工作时间长度的工作时间。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 有劳动权的公民就是劳动法所调整的劳动者。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

【◆参考答案◆】：
我国劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定有：
（1）对延长工作时间适用人员范围的限制，禁止用人单位安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工加点；
（2）对决定延长工作时间的程序进行限制，规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商方可决定延长工作时间；
（3）时间上限定：延长工作时间一般每日不超过1小时，因特殊原因需要，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过3小时，但每日不得超过36小时；
（4）规定了较高的报酬标准，用人单位应向劳动者支付不低于工资的150%的工资报酬。