护理管理人员可分为几个层次，下列哪项是正确？（）

(1)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 护理管理人员可分为几个层次，下列哪项是正确？（）
A．主任护师、副主任护师
B．主管护师、护师、护士
C．护师、护士、护理员
D．护理副院长、护理部主任、科护士长、基层护士长
E．主任护师、主管护师、护士

【◆参考答案◆】：D

(2)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。
A．责权一致原则
B．分工协作原则
C．有效管理幅度原则
D．最少层次原则
E．目的统一性原则

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪项是人员管理的原则？（）
A．动态调整原则
B．以人为本原则
C．确保病人安全原则
D．系统管理原则
E．充分利用资源原则

【◆参考答案◆】：D

(4)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 根据内容划分，冲突可以分为（）。
A．目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
B．建设性冲突、破坏性冲突
C．个人冲突、人际冲突、群体冲突
D．人际冲突、群体冲突、组织间冲突
E．积极性冲突、消极性冲突

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 对于冲突的含义描述哪项正确？（）
A．冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到
B．必须有对立的两个方面，缺一不可
C．当问题存在时，就会构成冲突
D．有差异一定会构成冲突
E．冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为

【◆参考答案◆】：B

(6)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 法律管理方法的目的是（）。
A．提高社会利益
B．实现既定管理目标
C．使管理活动有序进行
D．提高行政效果
E．使管理系统达到高度统一

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] “有效控制系统应是合理的”体现的是哪种控制特征？（）
A．灵活性
B．适用牲
C．经济性
D．标准合理性
E．信息的准确性

【◆参考答案◆】：B

(8)【◆题库问题◆】：[单选,A2型题,A1/A2型题] 人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。
A．公平竞争的原则
B．职务要求明确的原则
C．成本效率原则
D．人事工作系统性原则
E．用人之长原则

【◆参考答案◆】：E

(9)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 哪项属于沟通通道障碍？（）
A．信息来源不清，导致接收障碍
B．不合理的组织结构
C．选择失误，导致信息误解
D．过度加工，导致信息模糊
E．编码过程错误，导致信息偏差

【◆参考答案◆】：B

(10)【◆题库问题◆】：[单选,B1型题] 上述哪种控制是按控制的时间不同划分的控制类型？（）
A．间接控制
B．技术控制
C．定期控制
D．资金控制
E．同期控制

【◆参考答案◆】：C