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所属分类:劳务员题库
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【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 更强调事物发展的前因后果的直线型表达的设计思维工具是()。
A.鱼骨图
B.流程图
C.5W2H
D.思维导图
A.鱼骨图
B.流程图
C.5W2H
D.思维导图
【◆参考答案◆】:C
(3)【◆题库问题◆】:[填空题] ()记录了一个人申请某个职位的资格。
【◆参考答案◆】:简历
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生,可享受什么政策()?
A.小额担保贷款和贴息
B.全额贷款
C.无担保贷款
D.无息贷款
A.小额担保贷款和贴息
B.全额贷款
C.无担保贷款
D.无息贷款
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是()。
A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限;
B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;
C.上述两个条件的平衡。
D.以上答案都正确。
A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限;
B.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;
C.上述两个条件的平衡。
D.以上答案都正确。
【◆参考答案◆】:D
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 下面关于创业团队说法错误的是()
A.与其把工作当成负担,不如赋予工作意义
B.与其建立团队的金字塔官僚结构,不如建立扁平的平等格局
C.与其招来想要一起"创业"的人,不过雇佣别人
D.与其培养人才,不如直接选择优秀的人才
A.与其把工作当成负担,不如赋予工作意义
B.与其建立团队的金字塔官僚结构,不如建立扁平的平等格局
C.与其招来想要一起"创业"的人,不过雇佣别人
D.与其培养人才,不如直接选择优秀的人才
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 职业生涯按照时间划分,可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于()
A.人生规划
B.长期规划
C.中期规划
D.短期规划
A.人生规划
B.长期规划
C.中期规划
D.短期规划
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 视角的扩展中“有序”是指()。
A.打破条框
B.逻辑论证
C.实施论证
D.思维论证
A.打破条框
B.逻辑论证
C.实施论证
D.思维论证
【◆参考答案◆】:B
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”()?
A.领导力
B.持续力
C.预测力
D.决断力
A.领导力
B.持续力
C.预测力
D.决断力
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述推荐表与求职信、推荐信的区别。
【◆参考答案◆】:
(1)毕业生就业推荐表具有代表校方向用人单位推荐毕业生的作用,推荐方是学校,具有严肃性和权威性。
(2)求职信,也称自荐信,是毕业生在收集到需求信息后有目的地向用人单位作的自我介绍。它是针对特定单位的特定人写的,主要表述求职者的主观愿望和特长,以求吸引招聘者的注意力,取得面试机会。
(3)推荐信通常是由学校或院系领导、知名学者、政府要员、相关行业权威人士或社会名流凭其个人的良好信誉和声望向用人单位推荐毕业生的信函。在层次较高的文化单位、科研单位和科技技术水准较高的企业引进高层次人才时推荐信使用得比较多。书写推荐信内容应注意实事求是,指出专长,说清不足,这样才能增加推荐信的可信度。
(1)毕业生就业推荐表具有代表校方向用人单位推荐毕业生的作用,推荐方是学校,具有严肃性和权威性。
(2)求职信,也称自荐信,是毕业生在收集到需求信息后有目的地向用人单位作的自我介绍。它是针对特定单位的特定人写的,主要表述求职者的主观愿望和特长,以求吸引招聘者的注意力,取得面试机会。
(3)推荐信通常是由学校或院系领导、知名学者、政府要员、相关行业权威人士或社会名流凭其个人的良好信誉和声望向用人单位推荐毕业生的信函。在层次较高的文化单位、科研单位和科技技术水准较高的企业引进高层次人才时推荐信使用得比较多。书写推荐信内容应注意实事求是,指出专长,说清不足,这样才能增加推荐信的可信度。