职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工本人及其配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有()。
A．非货币性福利
B．社会保险费和辞退福利
C．职工工资、福利费
D．工会经费和职工教育经费

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

【◆答案解析◆】：本题考核应付职工薪酬的核算内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于小规模纳税人的说法正确的是（）。
A．小规模纳税企业的增值税征收率一律为3%
B．小规模纳税企业销售商品价格通常为含税价
C．小规模纳税企业销售商品价格通常为不含税价
D．小规模纳税企业的增值税税率一律为3%

【◆参考答案◆】：A, B

【◆答案解析◆】：小规模纳税人企业增值税是"征收率"，销售价格通常为含税价。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有（）。（2011年）
A．设备采购入员差旅费
B．公司总部管理人员的工资
C．生产职工的伙食补贴
D．材料入库前挑选整理人员的工资

【◆参考答案◆】：C, D

【◆答案解析◆】：本题考核计入产品成本的应付职工薪酬。差旅费、总部管理人员工资应当计入管理费用；生产职工的伙食补贴应当计入生产成本；材料入库前挑选整理人员的费用应计入材料成本。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 某饮料生产企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。年末将本企业生产的一批饮料发放给直接参加生产的职工作为福利。该批饮料市场售价为12万元（不含增值税），实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的生产成本为（）万元。
A．10
B．11.7
C．12
D．14.04

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：该企业确认的生产成本=12+12×17%=14.04（万元）。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 企业销售的应税矿产品应交的资源税，应计入（）。
A．制造费用
B．生产成本
C．主营业务成本
D．营业税金及附加

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：企业销售产品应交的资源税记入"营业税金及附加"科目，自产自用的记入"生产成本"等科目。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下面关于营改增的说法不正确的是（）。
A．一般纳税人应该在"应交税费-应交增值税"科目下增设"营改增抵减的销项税额"明细科目
B．小规模纳税人初次购买增值税税控设备，按规定抵减的增值税应纳税额应直接冲减"应交税费-应交增值税"科目
C．交通运输业适用11%的税率
D．租赁有形不动产适用17%的税率

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：选项D应为租赁有形动产。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 应该通过"应交税费"科目核算的税费包括（）。
A．营业税
B．消费税
C．企业代扣代交的个人所得税
D．印花税

【◆参考答案◆】：A, B, C

【◆答案解析◆】：企业交纳的印花税、耕地占用税等不需要预计应交数的税金，不通过"应交税费"科目核算。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 车间管理人员的社会保险费应计入当期管理费用。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：车间管理人员的社会保险费应计入制造费用。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于应付账款的处理中，正确的有（）。
A．货物与发票账单同时到达，待货物验收入库后，按发票账单登记入账
B．货物已到，但至月末时发票账单还未到达，应在月份终了时暂估入账
C．应付账款一般按到期时应付金额的现值入账
D．企业采购业务中形成的应付账款，在确认其入账价值时不需要考虑将要发生的现金折扣

【◆参考答案◆】：A, B, D

【◆答案解析◆】：应付账款一般按确认时的应付金额入账，不考虑时间价值问题，不按到期应付金额的现值入账。